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Gestion des talents

Transformez vos Ressources Humaines en 2026

Découvrez les tendances RH 2026 : digitalisation, IA, performance humaine, travail hybride, inclusion et durabilité sociale. Téléchargez l’ebook. En savoir plus

Ebook 17 mars 2026

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Gestion des talents

Croissance par l’acquisition RH : comment réussir une fusion d’entreprise entre anciens concurrents ?

Maîtrisez l’acquisition rh lors d’une fusion grâce à nos conseils pratiques pour anticiper, intégrer et engager vos talents efficacement !

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Lacoste a digitalisé et unifié l’expérience RH de ses collaborateurs en 6 mois !

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19 Mai. 2026
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Jour de Paie 2026

Jour de Paie est le seul événement en France 100 % dédié aux professionnels de la paie, où l’on explore les enjeux clés du quotidien…

28 Georges V (Paris 8e)
Salon Solutions RH 8 & 9 Avril
8 Avr. 9 Avr. 2026
Paie & Administration

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Venez échanger avec nos experts sur notre stand C17 au Salon Solutions RH 2026 et découvrez nos solutions Paie, DSN et RH. 📍Paris Porte de…

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17 Mar. 2026
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Webinaire: Rétroactivité et fait générateur

Un webinaire concret, axé sur une démonstration produit, pour découvrir comment Cegid Payroll Ultimate gère nativement la rétroactivité, dans le strict respect du fait générateur.

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Événement Cegid sur la gestion des compétences et la marque employeur, 12 mars 2025 à Paris.
12 Mar. 2026
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Gestion des compétences & marque employeur

Découvre ce qu'est une Skills-Based Organization, comment la mettre en place dans votre entreprise, et repartez avec des clés pour construire votre propre référentiel de…

Keeze Liège Saint-Lazare, 7 rue de Bucarest 75008 Paris
28 Jan. 29 Jan. 2026
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Salon HR Technologies & Learning Technologies – 28 et 29 janvier à paris

Les équipes Cegid seront présentes sur les salons HR Technologies & Learning Technologies les 28 et 29 janvier 2026. Venez à notre rencontre sur notre…

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Atelier SIRH : Structurer, Choisir, Implémenter – 03/07/2025

Cet atelier vous permettra de repartir avec toutes les clés en main pour choisir la meilleure solution SIRH adaptée à vos besoins.

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Dans les coulisses du Cercle des DAF : orientations éloquentes #3

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