34 chiffres clés pour piloter les RH en 2026
Quels sont les chiffres à avoir en tête pour comprendre les grandes transformations RH ?
IA, compétences, attractivité, formation, recrutement… Les priorités des directions des ressources humaines se multiplient, tandis que les écarts entre les intentions et la réalité restent importants.
Pour prendre du recul sur ces transformations, il est essentiel de s’appuyer sur des données concrètes et de mesurer les tendances qui façonnent aujourd’hui les organisations.
Cette checklist rassemble 34 chiffres clés pour décrypter les grandes tendances RH de 2026, nourrir vos réflexions et identifier les sujets à prioriser dans votre feuille de route RH.
Téléchargez la checklist !
Découvrez dans cette checklist
Pour prendre du recul sur ces transformations, il est essentiel de s’appuyer sur des données concrètes et de mesurer les tendances qui façonnent aujourd’hui les organisations.
Cette checklist rassemble 34 chiffres clés pour décrypter les grandes tendances RH de 2026, nourrir vos réflexions et identifier les sujets à prioriser dans votre feuille de route RH.
Découvrez dans cette checklist :
- Les chiffres clés sur l’impact de l’IA et son intégration dans les stratégies RH
- Les données à connaître pour passer de l’expérimentation à une véritable feuille de route
- Les évolutions de la promesse employeur et des attentes des talents
- Les indicateurs clés autour de l’organisation par compétences
- Les chiffres sur les transformations des métiers et les usages de l’IA
- Les données essentielles sur l’acculturation et la formation
- Les chiffres clés pour fiabiliser et accélérer le recrutement
À travers ces 34 chiffres, identifiez les tendances à suivre et les leviers à activer pour mieux piloter vos priorités RH en 2026.
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