E-book

Budget, gouvernance, recrutement, IA : qui décide vraiment ?

7 rapports de force que la fonction RH ne peut plus ignorer

IA, compétences, recrutement, transformation des métiers… Les grandes mutations RH sont désormais au cœur des décisions de l’entreprise. Mais connaître ces transformations ne suffit plus : la fonction RH doit aussi pouvoir les orienter.

Du budget IA à l’agenda du board, en passant par le rôle des managers, les recrutements et les décisions prises avec l’IA, de nombreux arbitrages se jouent encore sans la RH.

Cet ebook décrypte 7 rapports de force qui déterminent la place de la fonction RH dans les décisions stratégiques et propose des leviers concrets pour reprendre la main.

Découvrez dans cet ebook

Comment mieux peser sur les budgets et les décisions d’investissement
Comment redonner aux managers davantage d’autonomie dans la prise de décision
Comment anticiper les besoins et ne plus subir les tensions du recrutement
Comment préserver le discernement humain face aux recommandations de l’IA
Comment mesurer la valeur réelle des usages de l’IA

L’ebook propose également un autodiagnostic en 7 questions pour identifier les sujets sur lesquels votre organisation doit encore progresser.

Découvrez les rapports de force à rééquilibrer et les leviers à activer pour faire de la fonction RH un véritable acteur de la décision stratégique.

Téléchargez l’ebook et identifiez votre prochain levier d’action.