Programa de recursos humanos para el sector industrial

Aumentar el potencial de los empleados en el sector industrial

Desarrolla el potencial de técnicos de mantenimiento, ingenieros de I+D, responsables de proyecto, responsables de taller, ingenieros de producción y responsables de calidad. Optimiza sus competencias y fomenta un entorno laboral positivo para impulsar el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.

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Adaptarse al cambio en el sector industrial

El sector industrial está en el centro de la innovación, enfrentando numerosos cambios y grandes oportunidades de diversificación. Para mantenerse competitivo, los equipos deben formarse en nuevas tecnologías y procesos de fabricación, sobre todo mediante las certificaciones. Además de la formación, los directivos también necesitan desarrollar las capacidades de su personal. Al ofrecer una experiencia laboral óptima, podrás retener a los mejores talentos y prepararlos para las transformaciones futuras.

Recompensa y retén a tus empleados

Ofrece a tus empleados planes de carrera personalizados que se alineen con sus ambiciones. Una mayor realización profesional fomenta el crecimiento y el compromiso.

Crea vías de formación innovadoras

Proporciona a tus empleados certificaciones que los mantengan a la vanguardia de la tecnología y los procesos de fabricación. La formación continua es clave para la competitividad.

Promociona a tus empleados

Retén a tus talentos revisando los salarios y recompensando su rendimiento con una remuneración atractiva. Una compensación justa mejora la lealtad y la productividad.

Tus retos, nuestras soluciones

Rendimiento

Libera el potencial del talento en el sector industrial

Aprovecha indicadores clave como objetivos de evaluación, alineación rendimiento/salario, itinerarios de formación personalizados y oportunidades internas. Un feedback fluido y constante contribuye a optimizar el rendimiento del equipo. Como resultado, se incrementan el compromiso y las competencias profesionales de los empleados, apoyando así el crecimiento sostenible de la organización.

Revisión salarial

Ajusta los salarios al rendimiento de tus empleados

En el sector industrial, al igual que en otros ámbitos, la motivación de los empleados depende en gran medida de la compensación que reciben. Para fomentar su compromiso, ofréceles una remuneración vinculada a los resultados. Con herramientas como cuadros de mando y KPI, podrás definir una política salarial que respete las limitaciones presupuestarias y al mismo tiempo recompense el esfuerzo de los equipos.

Formación

Desarrolla el compromiso de los empleados

Adapta tus cursos de formación a los cambios tecnológicos que están transformando el sector de la construcción para que sean efectivos y personalizados. Con nuestro software de e-learning, tus gestores pueden administrar los cursos, realizar un seguimiento de los resultados de finalización y utilizar contenidos listos para usar.

Confían en nosotros

Nuestras soluciones recomendadas para tus retos

Cegid atiende a todo tipo de empresas, sea cual sea su sector de actividad.

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