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El 93% del tiempo de un profesional de nómina lo dedica a tareas recurrentes.

La diferencia entre los procesos de nómina eficientes y los ineficientes sigue siendo considerable. Los profesionales de gestión laboral se enfrentan a diario a flujos de trabajo propensos a errores, a problemas de cumplimiento y de introducción de datos. Además, el contexto en el que se desenvuelven las empresas está cambiando a un ritmo muy rápido, y las consecuencias para las organizaciones son numerosas. La nómina no se hace esperar: entre el aumento de las expectativas de los empleados, una mayor necesidad de automatización y un entorno legal difícil de anticipar, confiar en un socio de confianza que asegure la productividad y el cumplimiento es clave.

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