Centraliza la gestión de RR.HH. en las AAPP
Con una solución diseñada específicamente para organismos públicos, gestiona de forma integrada los procesos selectivos, la administración de personal (organización, RPT) y la política retributiva, incluyendo nómina, acción social y presupuestos, todo en una única plataforma.
Optimiza la gestión del empleado público
Mejora la eficiencia operativa gestionando el tiempo de trabajo, las vacaciones, ausencias y bajas, mientras impulsas la gestión del talento a través de procesos de selección, formación y desarrollo adaptados al sector público.
Mejora la experiencia del empleado público
Ofrece un portal de autoservicio (ESS/MSS) que facilita la gestión diaria de empleados y responsables, mejorando la autonomía, la comunicación y el acceso a la información en toda la organización
Tus retos, nuestras soluciones
Gestión del talento
Optimiza los procesos clave del empleado público
Facilita la gestión de los procesos selectivos en las Administraciones Públicas, incluyendo la oferta de empleo público, los concursos de traslado y las bolsas de trabajo. Además, impulsa el desarrollo profesional mediante la formación, la evaluación del desempeño y los planes de carrera, mejorando la fidelización y el compromiso del talento público.
Gestión de RR.HH. y política retributiva
Centraliza la gestión administrativa y retributiva
Gestiona de forma unificada la nómina, la acción social y los presupuestos, junto con toda la administración de personal. La solución permite estructurar la organización, gestionar la RPT y simplificar los procesos administrativos, garantizando control, trazabilidad y cumplimiento en todo momento
Gestión del Tiempo
Controla la jornada y la operativa
Optimiza la gestión del tiempo de trabajo de tus equipos, incluyendo el control de jornada, las vacaciones, ausencias y bajas, independientemente del modelo de trabajo. Mejora la planificación, aumenta la eficiencia y asegura el cumplimiento normativo en la gestión del tiempo.
Nuestras soluciones recomendadas para tus retos
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