Afronta la escasez de talento
Nuestro software de RR.HH. te ofrece una planificación inteligente de turnos que reduce automatismos manuales, detecta gaps de personal en tiempo real, optimiza horarios respetando la regulación y gestiona ausencias sin impacto operacional.
Utiliza la innovación médica
Ofrece itinerarios formativos personalizados que actualizan continuamente los skills para que tu equipo esté siempre preparado para los cambios del sector, generando confianza en tecnologías nuevas y mejorando resultados asistenciales.
Promueve a los profesionales sanitarios
Retén talento en el sector sanitario: Diseña planes de sucesión y desarrollo profesional personalizados según perfil, mantén tracking de competencias visible y ofrece reconocimiento basado en rendimiento y evaluaciones continuas.
Tus retos, nuestras soluciones
Gestión del tiempo
Gestiona turnos 24/7 y garantiza continuidad sin errores
Nuestra solución de RR.HH. permite visualizar y planificar turnos en entornos sanitarios altamente exigentes, identificando en tiempo real gaps de cobertura por especialidad, servicio o centro. Automatiza la planificación de guardias, rotaciones y ausencias con criterios de carga asistencial, disponibilidad y cumplimiento normativo. Centraliza la gestión de jornadas, permisos y bajas con impacto directo en la planificación, asegurando continuidad asistencial, optimización de recursos y reducción de incidencias operativas.
Nómina y administración de personal
Gestiona nóminas sanitarias complejas con precisión y cumplimiento normativo
La solución de RR.HH. de Cegid automatiza el cálculo de nóminas en entornos con alta casuística. Centraliza expedientes, historiales profesionales y datos contractuales en un único sistema, facilitando la gestión administrativa y auditoría. Con cuadros de mando personalizables, la plataforma te proporciona visibilidad en tiempo real sobre costes de personal, incidencias y cumplimiento legal, eliminando errores manuales, reduciendo cargas administrativas y garantizando adaptación a la normativa sanitaria y de Seguridad Social.
Selección y evaluación continua
Incorpora talento cualificado, reduce tiempos de cobertura y previene el burnout
Nuestra solución de RR.HH. agiliza los procesos de selección en un contexto de escasez de perfiles sanitarios, identificando candidatos idóneos mediante evaluación automatizada, filtrado inteligente y priorización según competencias clave y requisitos del puesto. Facilita la evaluación continua del desempeño con feedback estructurado, seguimiento de objetivos y encuestas internas que permiten detectar sobrecarga asistencial o riesgos de burnout. Mejora la toma de decisiones y favorece entornos de trabajo más sostenibles para los profesionales sanitarios.
Desarrollo y retención
Impulsa la formación continua y fideliza talento en un entorno de alta presión
La solución de RR.HH. de Cegid permite diseñar planes de carrera adaptados a perfiles clínicos y no clínicos, con seguimiento de competencias, acreditaciones y formación obligatoria. Define itinerarios formativos alineados con necesidades asistenciales y avances del sector (digitalización, IA, nuevas técnicas médicas), asegurando actualización continua. Facilita movilidad interna, reconocimiento del desempeño y planificación de sucesión, mejorando la retención del talento y garantizando calidad asistencial y continuidad en la atención al paciente.
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