Mejora la experiencia de los empleados
¿Tienes dificultades para definir la experiencia del empleado? Impulsa el desarrollo individual y mejora significativamente su rendimiento.
Simplifica el reclutamiento
¿Tienes problemas para atraer y retener a los mejores talentos? Promociona tu marca como empleador y optimiza la experiencia del candidato.
Gestión avanzada del talento
¿Tus empleados muestran resistencia al cambio? Pon sus habilidades en el centro de tus procesos de RR.HH y fomenta el bienestar en el trabajo.
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Caser, Grupo Helvetia: mejora de la experiencia del empleado y evolución hacia una analítica más avanzada
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Comunidad de Madrid: eficiencia, optimización y evolución hacia la IA
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Cegid ha ayudado a Hili Ventures a la digitalización de sus procesos de RR.HH.
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¿Por qué elegirnos?
Destacamos en todos los entornos
Nuestro programa de RR.HH. ofrece una flexibilidad inigualable en la gestión del capital humano.
Nos inspiramos en nuestra comunidad de clientes
Cegid se inspira en diversas comunidades online para optimizar la gestión de la fuerza laboral y la experiencia de los empleados.
Apoyamos los desafíos de tu compañía
Porque cada empresa tiene sus propios retos, nuestro programa de recursos humanos se adapta a tu ritmo tecnológico y nivel de madurez.
¿Por qué impulsar el potencial humano en tu empresa?
Según el estudio de Cegid en colaboración con IDC, los departamentos de RR.HH. tienen dificultades para medir el compromiso y la experiencia de los empleados (52%), el rendimiento de los colaboradores (46%), la eficacia de la contratación (38%) y la retención de los empleados (36%). ¿Es éste también tu caso? ¡Evalúa la digitalización de tus funciones de RR.HH.! Si quieres cambiar estos indicadores, empieza por cambiar la forma en la que gestionas a las personas. Con la solución de RR.HH. de Cegid podrás digitalizar tus procesos, liberar tiempo para lo estratégico y convertir a tu equipo en un verdadero motor de transformación.
Autoevaluación de la digitalización de la función de RR.HH.Confían en nosotros
Descubre cómo Decathlon ha transformado su proceso de contratación para hacerlo más eficiente y adaptado a las necesidades de una compañía en constante crecimiento.
Los responsables de tienda ahora pueden publicar ofertas de empleo adaptadas a sus necesidades, participar de forma más directa en los procesos de selección y ofrecer una experiencia más sencilla y atractiva a los candidatos. El resultado ha sido un aumento significativo del volumen y la calidad de las candidaturas recibidas, permitiendo, por ejemplo, que un responsable de tienda pueda llegar a gestionar hasta 150 candidatos en apenas dos o tres meses.
Estas contrataciones masivas, realizadas en plazos muy cortos, permiten dar respuesta a las necesidades específicas de una empresa en rápida expansión. Todo ello ha contribuido, además, a reforzar la imagen de Decathlon como marca empleadora.
Tras la adquisición del grupo Soufflet, InVivo buscaba una solución de RR.HH. que le permitiera armonizar sus sistemas de información. Gracias a Cegid HR, la compañía agilizó la integración de 4.500 nuevos empleados y simplificó sus procesos internos. Además, Cegid facilitó una transición sin interrupciones, reduciendo los costes de implantación y minimizando el impacto en la operativa diaria.