Programa de recursos humanos para salud

Desarrolla el talento en el sector sanitario

Fomenta el desarrollo profesional profesional de enfermeros, médicos, especialistas y técnicos de laboratorio, optimizando sus prácticas diarias y creando un ambiente laboral positivo.

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Retención del talento en el Sector Sanitario

El sector sanitario se enfrenta a numerosos retos como el envejecimiento de la población, los avances tecnológicos, la escasez de mano de obra, etc. Esto conduce a una cobertura asistencial inadecuada, mayores riesgos para los equipos y una rentabilidad en descenso. Para hacer frente a este desequilibrio, los centros sanitarios necesitan retener el talento. Se contemplan varias estrategias, como mejorar las competencias, revisar los salarios o recompensar a los mejores profesionales.

Afronta la escasez de talento

Mejorar las condiciones de trabajo mediante una gestión eficaz de la plantilla, reduciendo el absentismo y mejorando la calidad de la atención al paciente.

Utiliza la innovación médica

Moderniza tus consultas formando a tu personal en telemedicina, inteligencia artificial y robótica para mejorar la atención al paciente.

Promueve a los profesionales sanitarios

Retén a tus talentos con salarios atractivos. Al ofrecer una remuneración basada en el rendimiento, tus equipos estarán más motivados.

Tus retos, nuestras soluciones

Adquisición de Talento

Elige a los candidatos adecuados desde el principio y reduce los retrasos en la contratación

Con la escasez de profesionales sanitarios, seleccionar y retener al personal adecuado es una cuestión crucial. Cegid te ayuda a identificarlos. ¿Cómo lo hacemos? Cegid HR te ayuda a identificar a los candidatos idóneos mediante cuestionarios, análisis de CV y puntuación, acelerando el proceso de contratación. Una gestión eficiente del pool de talentos acelera significativamente el proceso, permitiéndote contratar a los candidatos adecuados a tiempo.

Rendimiento

Aumenta el rendimiento de los equipos médicos

Enfrentados a condiciones laborales desafiantes, presión y estrés, los profesionales sanitarios pueden sufrir burnout, lo que afecta a su rendimiento y a la calidad de sus cuidados. Para abordarlo, fomenta la comunicación entre directivos y empleados mediante evaluaciones y conversaciones continuas para mejorar el bienestar del equipo.

Revisión del talento

Fomentar el desarrollo profesional

Atrae y retén a los mejores talentos ofreciendo perspectivas de carrera atractivas. Con todos los recursos disponibles, puedes poner en marcha un plan de sucesión adaptado al perfil de cada empleado y a los objetivos de tu centro. La satisfacción y reconocimiento de los profesionales sanitarios se traduce en una calidad asistencial óptima, asegurando así que se satisfagan las necesidades de tus pacientes.

Formación

Mantente al día de las últimas innovaciones médicas

Con la irrupción de la inteligencia artificial, la telemedicina y la robótica, el sector sanitario enfrenta la necesidad urgente de adaptarse a los cambios. La formación continua de los profesionales médicos es clave en este proceso. Gracias al software de Gestión del Talento, puedes ofrecer itinerarios formativos 100% personalizados y hacer un seguimiento del progreso de cada profesional sanitario, simplificando así el aprendizaje en un entorno en constante evolución.

Confían en nosotros

Nuestras soluciones recomendadas para tus retos

Cegid atiende a todo tipo de empresas, sea cual sea su sector de actividad.

¿Quieres saber más sobre Cegid HR?

Los equipos de Cegid HR están aquí para ayudarte. Si tienes alguna pregunta sobre funcionalidades, integración, etc., nos pondremos en contacto contigo.