Logiciel de gestion des talents

Développez les compétences, engagez vos talents, élevez la performance

Avec Cegid HR Talent & Skills Management, accompagnez la croissance de vos collaborateurs et transformez vos talents en levier stratégique pour l’entreprise.

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Gains concrets

-10 jrs

sur le planning de la révision salariale

30 %

de temps gagné sur la gestion des carrières

60 %

de temps gagné sur la génération de rapports

Les compétences au cœur de la gestion de vos talents

Avec notre logiciel RH, améliorez vos recrutements, anticipez les besoins de demain, fidélisez vos équipes et facilitez la prise de décision grâce à un référentiel dynamique enrichi par l’IA et conçu pour accompagner chaque collaborateur dans son projet professionnel. Notre outil comprend même un module de gestion de la formation.

Pilotez la performance avec des entretiens adaptés

Processus d’évaluation adaptés aux contextes multi-pays et multi-entités
Gestion simplifiée des campagnes, avec un gain de temps significatif pour vos équipes
Suivi continu des objectifs et OKR pour renforcer l’engagement des collaborateurs
Cegid Pulse (IA) pour enrichir l’expérience des managers et collaborateurs

Renforcez les compétences de vos collaborateurs

Référentiel de compétences dynamique et enrichi en continu par l’IA
Identification des écarts de compétences stratégiques pour rester compétitif
Plans de développement personnalisés pour accompagner chaque collaborateur

Cartographiez et accompagnez vos talents

Cartographie automatique des talents et des potentiels
Identification d’opportunités de promotion pour vos collaborateurs
Plans de carrière individualisés et accompagnement au projet professionnel
Visibilité sur leurs aspirations pour aligner projet professionnel et stratégie d’entreprise.

Améliorez votre taux de rétention collaborateur

Campagnes régulières pour écouter vos collaborateurs et tracer les irritants
Portails de suivi et mesure de l’expérience collaborateur
Identification proactive des signaux de départ et suggestion de plan d’action

Gérez vos révisions salariales avec précision

Gestion centralisée de vos campagnes de révisions salariales, primes et récompenses liées à la performance.
Suivi en temps réel de la consommation budgétaire
Reporting embarqué pour simplifier le pilotage (indicateurs, filtres, requêtes)
Confidentialité des données sensibles liées aux rémunérations.

Les fonctionnalités clés du module Talent & Skills Management

Référentiel dynamique

Administrez, mettez à jour et enrichissez automatiquement vos compétences grâce à la collecte continue de données et aux suggestions IA.

Profil Talent collaborateur

Un espace unique et transparent qui centralise expériences, compétences, aspirations et motivations pour piloter le développement individuel.

Formulaires d’entretien

Créez des formulaires personnalisés d’entretiens (évaluations annuelles, entretiens RH, …) avec de simples glisser-déposer

Objectifs partagés (OKR)

Engagez vos équipes avec des objectifs partagés (OKR) et des points réguliers pour accompagner les performances.

Talent Review & Talent Box

Évaluez le potentiel et la performance avec des grilles collaboratives et cartographiez vos futurs leaders grâce à une Talent Box configurable.

Révision salariale

Pilotez vos campagnes de salaires avec des grilles intuitives, des budgets multi-devises et des indicateurs en temps réel pour des décisions équitables.

Expérience collaborateur

Sondez vos équipes, captez leurs ressentis et alimentez des plans d’action concrets pour renforcer QVT et rétention des talents.

Analytics & IA

Avec notre agent IA RH, exploitez des dashboards prêts à l’emploi, des reporting enrichis par l’IA et des analyses prédictives pour orienter vos décisions RH.

Pourquoi choisir Cegid HR Talent & Skills Management ?

Un module complet et flexible qui combine cartographie des compétences, plans de carrière, gestion de la performance et pilotage de la rémunération.

Vision 360

Vue globale des talents
Cohérence multi-entités
Données consolidées

Ergonomie

Interfaces intuitives
Adoption rapide
Expérience fluide

IA intégrée

Anticipation des besoins
Aide à la décision
Actions proactives

Dashboards

Reporting dynamique
Filtres & requêtes avancés
Insights clairs

Vers la “Skills-Based Organization” ?

La montée en puissance de l’IA, l’accélération des transformations métiers et l’évolution des attentes collaborateurs poussent les entreprises à repenser leur organisation. Le modèle traditionnel centré sur les postes atteint ses limites : trop rigide, il ne reflète plus la réalité des compétences disponibles.

La « Skills-Based Organization » (SBO) replace les compétences au cœur de la stratégie RH et business. Elle permet d’adapter en continu les missions, de fluidifier la mobilité interne et d’anticiper les besoins futurs avec plus d’agilité. C’est exactement la vision portée par notre Core RH. Avec Cegid HR Skills, nous offrons une gestion dynamique des compétences et des talents pour accompagner la transition vers ce nouveau modèle.

Voir le communiqué

Ils sont DRH, directeur recrutement, formation, SIRH et ils recommandent Cegid HR

Avec la solution Cegid nous avons gagné 10 jours sur le planning global de révision salariale pour 2000 employés dans 40 pays

Lauranne Maugé

Deputy Head of HR, International - Sagemcom

Découvrez les 3 autres modules de la suite Cegid HR

Core HR

Notre Core HR s’adapte à votre niveau technologique, votre gouvernance de données et accompagne vos futures transformations.

Construisez un socle RH solide
Prenez des décisions plus éclairées
Gagnez en flexibilité avec le core RH

Découvrir

Talent Acquisition

Réinventez l’expérience de recrutement grâce à un site carrières fait à votre image et simplifiez le processus de recrutement.

Gérez vos recrutements depuis un seul outil
Déployez des sites carrières complets en quelques clics
Numérisez les CV papiers depuis une application mobile

Découvrir

Learning

Notre module de formation couvre de la génération du contenu d'apprentissage au suivi des formations en passant par le pilotage.

Offrez des expériences personnalisées
Développez les compétences
Favorisez l'apprentissage continu

Découvrir

Les réponses à vos questions

Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des talents ?

Un logiciel de gestion des talents pilote le développement, la fidélisation et la mobilisation des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Il couvre la gestion des compétences, les évaluations de performance, les entretiens annuels et professionnels, la succession planning et la mobilité interne. Dans un contexte de guerre des talents, c’est un outil stratégique pour les DRH qui souhaitent engager et retenir leurs meilleurs profils.

Quels sont les meilleurs logiciels de gestion des talents pour les ETI ?

Les meilleures solutions combinent simplicité de prise en main, conformité RGPD, intégration native avec le Core RH et couverture fonctionnelle complète (performance, compétences, succession, mobilité). Cegid HR Talent & Skills Management est recommandé pour sa modularité, son accessibilité et sa connexion fluide au cœur de la suite Cegid HR, permettant une vision unifiée et en temps réel du capital humain.

Qu’est-ce que la GEPP et comment un logiciel RH peut-il l’outiller ?

La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est le dispositif légal qui oblige les entreprises de plus de 300 salariés à anticiper leurs besoins en compétences et à sécuriser les parcours professionnels. Un logiciel de gestion des talents l’outille via la cartographie des emplois et compétences, les plans de développement individuels, la détection des hauts potentiels et la gestion des mobilités internes. Cegid HR couvre l’ensemble de ce périmètre.

Comment choisir un outil de suivi des performances et des objectifs ?

Choisissez un outil qui permet de définir des objectifs individuels et collectifs (OKR, KPI), de structurer les cycles d’évaluation (entretiens annuels, feedbacks continus, 360°) et de générer des reportings RH exploitables pour les managers et la direction. La simplicité d’utilisation pour les collaborateurs et managers est déterminante pour l’adoption réelle de l’outil au quotidien. Cegid HR Talent & Skills Management intègre ces fonctionnalités de gestion et suivi de la performance.

Quels logiciels de gestion des talents incluent des modules de formation intégrés ?

Les suites de gestion des talents les plus abouties connectent nativement les plans de développement individuels aux modules de formation, pour passer automatiquement d’un besoin en compétences identifié à une action de formation planifiée. Cegid HR propose des modules talent et formation interfacés au sein du même SIRH, garantissant une cohérence entre cartographie des compétences et plan de développement.

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