Logiciel de gestion des talents

Développez les compétences, engagez vos talents, élevez la performance

Avec Cegid HR Talent & Skills Management, accompagnez la croissance de vos collaborateurs et transformez vos talents en levier stratégique pour l’entreprise.

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Gains concrets

Les compétences au cœur de la gestion de vos talents

Anticipez les besoins de demain, fidélisez vos équipes et facilitez la prise de décision grâce à un référentiel dynamique enrichi par l’IA et conçu pour accompagner chaque collaborateur dans son projet professionnel.

Pilotez la performance avec des entretiens adaptés

  • Processus d’évaluation adaptés aux contextes multi-pays et multi-entités
  • Gestion simplifiée des campagnes, avec un gain de temps significatif pour vos équipes
  • Suivi continu des objectifs et OKR pour renforcer l’engagement
  • Cegid Pulse (IA) pour enrichir l’expérience des managers et collaborateurs

Renforcez les compétences de vos collaborateurs

  • Référentiel de compétences dynamique et enrichi en continu par l’IA
  • Identification des écarts de compétences stratégiques pour rester compétitif
  • Plans de développement personnalisés pour accompagner chaque collaborateur

Cartographiez et accompagnez vos talents

  • Cartographie automatique des talents et des potentiels
  • Identification d’opportunités de promotion pour vos collaborateurs
  • Plans de carrière individualisés et accompagnement au projet professionnel
  • Visibilité sur leurs aspirations pour aligner projet professionnel et stratégie d’entreprise.

Améliorez votre taux de rétention collaborateur

  • Campagnes régulières pour écouter vos collaborateurs et tracer les irritants
  • Portails de suivi et mesure de l’expérience collaborateur
  • Identification proactive des signaux de départ et suggestion de plan d’action

Gérez vos révisions salariales avec précision

  • Gestion centralisée de vos campagnes de révisions salariales, primes et récompenses liées à la performance.
  • Suivi en temps réel de la consommation budgétaire
  • Reporting embarqué pour simplifier le pilotage (indicateurs, filtres, requêtes)
  • Confidentialité des données sensibles liées aux rémunérations.

Les fonctionnalités clés du module Talent & Skills Management

Pourquoi choisir Cegid HR Talent & Skills Management ?

Un module complet et flexible qui combine cartographie des compétences, plans de carrière, gestion de la performance et pilotage de la rémunération.

Vers la “Skills-Based Organization” ?

La montée en puissance de l’IA, l’accélération des transformations métiers et l’évolution des attentes collaborateurs poussent les entreprises à repenser leur organisation. Le modèle traditionnel centré sur les postes atteint ses limites : trop rigide, il ne reflète plus la réalité des compétences disponibles.

La « Skills-Based Organization » (SBO) replace les compétences au cœur de la stratégie RH et business. Elle permet d’adapter en continu les missions, de fluidifier la mobilité interne et d’anticiper les besoins futurs avec plus d’agilité. C’est exactement la vision portée par la suite Cegid HR. Avec Cegid HR Skills, nous offrons une gestion dynamique des compétences et des talents pour accompagner la transition vers ce nouveau modèle.

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Ils sont DRH, directeur recrutement, formation, SIRH et ils recommandent Cegid HR

Découvrez les 3 autres modules de la suite Cegid HR

Core HR

Notre Core HR s’adapte à votre niveau technologique, votre gouvernance de données et accompagne vos futures transformations.

  • Construisez un socle RH solide
  • Prenez des décisions plus éclairées
  • Gagnez en flexibilité avec le core RH
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Talent Acquisition

Réinventez l’expérience de recrutement grâce à un site carrières fait à votre image et simplifiez le processus de recrutement.

  • Gérez vos recrutements depuis un seul outil
  • Déployez des sites carrières complets en quelques clics
  • Numérisez les CV papiers depuis une application mobile
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Learning

Notre module de formation couvre de la génération du contenu d'apprentissage au suivi des formations en passant par le pilotage.

  • Offrez des expériences personnalisées
  • Développez les compétences
  • Favorisez l'apprentissage continu
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