Secteur public

Élevez le potentiel de vos agents publics

Pas moins de 5,6 millions d’agents composent le secteur public. Pour les retenir, développez le potentiel des animateurs éducatifs, policiers municipaux, ouvriers de maintenance, agents administratifs, aides-soignants, etc.

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Accompagnez la transformation du secteur public

Avec la transition digitale, l’évolution des besoins citoyens et les réductions de budget, le secteur public est en pleine mutation. Pour assurer la pérennité et la performance des administrations, la gestion des talents via un logiciel RH devient un enjeu crucial. Et ce, via plusieurs leviers. La formation offre aux agents de nouvelles perspectives, tout en répondant aux besoins du secteur. La revalorisation de l’expérience de travail et la fluidification des communications favorisent la rétention des talents.

Vos enjeux, nos solutions !

Core HR

Centralisez toutes vos données

Le logiciel de gestion des talents du secteur public, c’est un Core HR unifié et adaptable. Toutes les données sont centralisées et facilement accessibles pour vous aider à prendre les meilleures décisions. L’organigramme est simple et complet pour simplifier les mobilités internes. Les managers disposent d’une interface dédiée avec de multiples fonctionnalités pour mieux gérer les équipes.

Performance

Gérez les processus d’évaluation annuelle de vos agents

L’efficacité du service public dépend de la performance des collaborateurs. Pour les améliorer, évaluez-les régulièrement. Avec le logiciel de gestion des talents, cette évaluation est simplifiée. D’une part, grâce au module de conversation continue qui favorise les feedbacks. D’autre part, grâce aux tableaux de bord et graphiques qui vous fournissent les indicateurs de performance clés.

Learning

Créez des parcours de formation sur-mesure

Kits d’apprentissage, contenus eLearning scénarisés, tutoriels, microapprentissages, jeux sérieux, exercices, évaluations, … Construisez un parcours de formation 100 % personnalisé. Et pour favoriser la montée en compétences, gérez la progression des agents publics grâce aux nombreuses fonctionnalités disponibles (suivi du temps passé, nombre d’essais, réponses données, …).

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