Logiciel Core RH

Harmonisez vos données avec un Core RH flexible

Une approche flexible qui rationalise vos processus RH tout en s’adaptant aux spécificités de chaque pays, filiale ou entité. Grâce à nos APIs, le Core RH s’intègre facilement à la structure de votre SIRH d’aujourd’hui et de demain.

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Gagnez du temps, boostez votre productivité

60 %

de temps gagné sur la génération de rapports

2 min

pour générer et signer un contrat électroniquement

30 %

de temps gagné sur les processus administratifs RH

Un socle RH robuste, pensé pour les ETI et entreprises en croissance

Des processus RH harmonisés, des données fiables et une prise de décision plus rapide, au service de la performance de l’entreprise grâce à notre logiciel RH.

Centralisez pour une vision globale des données employés

Un dossier collaborateur unique qui regroupe toutes les informations (350 champs standards et personnalisables).
Des données fiables, historisées et traçables, même dans les organisations multi-sites.
Une gestion documentaire intégrée avec signature électronique conforme eIDAS.
Des modèles flexibles par pays, contrat ou entité pour coller à vos réalités locales.

Donnez plus d’autonomie à vos équipes

Portails RH, employées et managers en self-service pour mettre à jour données et événements en toute autonomie
Paramétrage fin des sections de données et champs visibles
Alertes automatiques sur les échéances critiques.
Une interface intuitive qui facilite l’adoption par tous.

Automatisez vos processus administratifs

Une gestion complète des événements RH : embauche, fin de contrat, mobilité, expatriation…
Détection automatique des doublons pour fiabiliser vos bases.
Imports en masse pour créer rapidement de nouveaux collaborateurs suite à un recrutement.
Des tableaux de bord pratiques pour suivre vos échéances et actions.
Un Agent IA RH pour faciliter le parcours candidat.

Connectez votre Core RH à votre écosystème SIRH

Une intégration fluide avec vos ERP, paie et outils métiers.
Des données synchronisées en temps réel pour tout le monde.
APIs ouvertes et marketplace partenaires pour enrichir vos processus.
Un déploiement progressif, adapté au rythme de chaque entité.

Prenez des décisions rapides sur la base de données fiables

Dashboards prêts à l’emploi (effectifs, ancienneté, âge, statut, etc.).
Analytics en temps réel pour fiabiliser vos décisions RH stratégiques.
Reporting personnalisable, enrichi par l’IA de Cegid Pulse.
Suivi de la qualité de vos données pour favoriser une meilleure gestion des talents.

Les fonctionnalités clés du module Core RH

Gestion documentaire

Digitalisez vos documents collaborateurs, organisez-les par plan de classement et signez-les électroniquement (standard eIDAS) via email, SMS ou interface.

Portail manager / collaborateur

Offrez à chacun un espace dédié pour mettre à jour ses données, consulter ses documents et gérer ses événements administratifs en autonomie.

Données paramétrables

Plus de 350 champs standards ou personnalisés, historisation complète et référentiels arborescents pour piloter vos effectifs avec précision.

Gestion administrative

Suivez et anticipez tous les événements RH : embauche, période d’essai, mobilité, visites médicales, promotions, expatriations…

Création / Mise à jour en masse

Ajoutez des collaborateurs par imports CSV ou appliquez plusieurs changements à une même date d’effet en toute sécurité.

Détection des doublons

Sécurisez vos bases en identifiant automatiquement les homonymes et en fiabilisant vos saisies.

Gestion des modèles

Bénéficiez d’un modèle de données et de processus de recrutement flexibles, adaptés à vos spécificités et aux réglementations locales.

Reporting

Visualisez en temps réel les événements en cours et les échéances à venir grâce à des dashboards dynamiques.

Pourquoi choisir Cegid HR Core ?

Un Core RH pensé pour toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur

Flexibilité

déploiement progressif qui respecte vos entités et pays

Fiabilité

un référentiel unique, sûr et traçable

Interopérabilité

conçu pour se connecter à votre SIRH, offrant des API et des import/export avancés

Sécurité

RGPD, signature électronique eIDAS, cloud certifié ISO 27001

Ils sont DRH, directeur recrutement, formation, SIRH et ils recommandent Cegid HR

Hendrix Genetics a chois de collaborer avec Cegid pour optimiser la gestion de ses ressources humaines. Grâce à la solution de Cegid, Hendrix Genetics a pu centraliser et automatiser ses processus RH, allant du recrutement à la gestion de la formation. Ce partenariat a permis à Hendrix Genetics de gagner en efficacité, de mieux gérer ses données RH et d'accompagner sa croissance internationale.

Ingrid Peeters

Directrice des Ressources Humaines - Hendrix Genetics

Découvrez les 3 autres modules de la suite Cegid HR

Talent Management

Notre module de Talent Management, centrée sur les compétences, optimise vos processus RH et favorise l'épanouissement.

Placez les compétences au coeur de votre SIRH
Favorisez l'épanouissement de vos talents
Couvrez l'intégralité de votre talent cycle

Découvrir

Talent Acquisition

Réinventez l’expérience de recrutement grâce à un site carrières fait à votre image et simplifiez le processus de recrutement.

Gérez vos recrutements depuis un seul outil
Déployez des sites carrières complets en quelques clics
Numérisez les CV papiers depuis une application mobile

Découvrir

Learning

Notre module de formation couvre de la génération du contenu d'apprentissage au suivi des formations en passant par le pilotage.

Offrez des expériences personnalisées
Développez les compétences
Favorisez l'apprentissage continu

Découvrir

Les réponses à vos questions

Qu’est-ce que le Core RH et quel est son rôle dans le SIRH ?

Le Core RH est le socle central du SIRH : il gère le référentiel collaborateur unique, les dossiers salariés, les workflows administratifs (embauche, promotion, départ), les postes et les structures organisationnelles. C’est la source unique de vérité qui alimente tous les autres modules RH. Cegid propose un Core RH robuste, flexible, garant de l’intégrité des données et de la conformité réglementaire.

Quels sont les meilleurs logiciels Core RH pour les ETI ?

Un bon Core RH doit proposer une centralisation complète des données collaborateur tout au long de sa carrière, une ouverture API pour s’intégrer facilement aux autres modules RH et SI existants et des capacités d’analyse et reporting personnalisables. Cegid Core HR est notamment reconnu pour sa flexibilité en s’adaptant aux spécificités de chaque pays ou filiale, sa couverture fonctionnelle et son interopérabilité offrant des API et import/export avancés.

Comment choisir un logiciel Core RH adapté à mon entreprise ?

Évaluez la profondeur fonctionnelle (référentiel, gestion organisationnelle, workflows), la conformité légale (RGPD), la qualité des APIs d’intégration et la réactivité du support. Une démo avec vos propres cas d’usage et des références clients dans votre secteur permettent de valider le choix. Cegid accompagne chaque organisation dans ce cadrage avec un diagnostic personnalisé.

Quels fournisseurs de logiciels Core RH offrent une intégration avec la paie ?

L’intégration entre Core RH et paie est un critère différenciant majeur : elle garantit la synchronisation des données sans ressaisie, élimine les écarts entre les dossiers salariés et les bulletins, et assure la traçabilité complète des événements RH. Cegid propose des API et intégrations entre son Core HR et les différents moteurs de paie du marché.

Comment migrer vers un nouveau logiciel Core RH sans perturber les opérations ?

Une migration Core RH réussie repose sur un audit des données existantes, un plan de reprise rigoureux, un paramétrage selon vos conventions collectives et une phase de tests approfondis avant basculement. La formation des utilisateurs et un accompagnement au changement sont indispensables. Cegid dispose d’une méthodologie éprouvée et d’une équipe de consultants RH spécialisés pour sécuriser chaque projet.

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