Nos ressources

Longtemps considérées comme un stock de faits, de chiffres et d’informations qui se figeaient une fois créés, les données s’affirment aujourd’hui comme une matière vivante. On leur associe même des…

La loi de finances initiale de 1988 a posé le socle de l’intégration fiscale. Elle permet de traiter de manière consolidée les comptes des sociétés rattachées à une même maison-mère,…

Comment mieux comprendre le consommateur de luxe ? Consultez l’infographie pour tout savoir sur ses attentes et habitudes de consommation.

Année après année, l’étude du cabinet Gallup est sans appel : les salariés français font partie des mauvais élèves de l’engagement en entreprise.

La France se situe légèrement au-dessus de la moyenne des pays de l’OCDE, avec un potentiel d’automatisation de 16,4 %. L’idée essentielle se retrouve dans la conclusion d’autres études sur…

La traçabilité, souvent synonyme de transparence et de qualité, est une composante essentielle des ERP nouvelle génération. Elle réside dans « l’aptitude à retrouver l’historique, la mise en œuvre ou l’emplacement…

Il convient de s’arrêter quelques instants sur la définition de l’expérience collaborateur. En effet, elle « désigne l’ensemble des interactions et expériences vécues par un collaborateur au sein de l’entreprise […]. C’est…

Que sera l’entreprise de demain, quel sera son rôle, comment évolueront les attentes de la société à son égard ? Changement climatique et montée en puissance des indicateurs extra-financiers aidant, les…

Les analytics sont un outil de gestion RH qu'il ne faut pas sous estimer. Les responsables Formation et RH utilisent les analytics pour permettent le développement des compétences des collaborateurs.…

Des organismes de formation proposent des programmes pédagogiques dédiés à la sensibilisation aux inégalités femmes-hommes

Sur un marché du travail compétitif et en pleine transformation numérique, retenir ses talents et former les salariés en fonction des besoins de l’entreprise est un challenge à la fois…