Expertise Comptable
PME et RSE : saisir l’urgence
Le 2 octobre 2024
Modifié le 17 juin 2025
La RSE appelle les entreprises à dépasser leurs simples objectifs économiques pour intégrer des pratiques plus durables et responsables. Son champ d’application est très large. Ses trois piliers : environnemental, sociétal, et gouvernance, comprennent par exemple le bien-être au travail, la relation aux fournisseurs, l’égalité femmes-hommes, les politiques d’inclusion, l’association aux prises de décision, etc. Comment s’y prendre ? Les chefs d’entreprises comptent sur leur expert-comptable pour les aider à y voir clair.
Le ruissellement des obligations RSE, des grandes entreprises aux PME
Pour sensibiliser un dirigeant au sujet au-delà de ses opinions personnelles sur le sujet, il faudra commencer par expliquer les raisons pour lesquelles sa petite entreprise est concernée – et pourquoi elle va devoir s’y investir. « Aujourd’hui la RSE est le plus souvent considérée via le prisme des grandes entreprises, les premières à qui a été imposé une réglementation en la matière. Mais le mouvement en faveur de la responsabilité sociale et environnementale est loin de s’y limiter ». Experte en Stratégie et responsabilité sociétale des organisations, enseignante en RSE en Master et en MBA, auteure1, conseillère en stratégie de la Main à la pâte>2, Sandrine Maïsano est depuis longtemps impliquée dans les questions d’impact et de transformation. Elle est également vice-présidente éthique et RSE de la Fabrique du Futur, et vice-présidente du Comité 21 (écosystème majeur en France d’acteurs impliqués dans le développement durable)3 .
« Oui, il y aura toujours des gens en retard sur ces questions, comme les professions indépendantes par exemple, surtout si elles ne sont pas regroupées (en cabinet de groupe ou en Maison de santé côté médical, groupements ou associations professionnelles ailleurs). Mais aujourd’hui il n’y a pas de métier qui ne soit pas impacté par la RSE d’une manière ou d’une autre, depuis la médecine bas carbone jusqu’aux experts-comptables ».
Notamment parce que les grandes entreprises, soumises à ces régulations, imposent désormais à leurs fournisseurs, y compris les PME, d’être eux-aussi engagés dans la RSE. Ainsi, il ne s’agit plus d’une préoccupation exclusive des grandes sociétés, mais d’un impératif pour tous.
Lire l’interview de Bernard Gainnier (exPwC) : « La RSE est l’affaire de tous »
Pourquoi la RSE devient une urgence pour les PME
La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) de la Commission européenne va entrer progressivement en vigueur à partir de 2024, et concerner les entreprises de plus de 50 salariés dès 2027. Elle étend le devoir de reporting RSE à 50 000 entreprises de l’Hexagone – grosses PME, PME cotées, entreprises extra-européennes implantées sur le territoire. Elle intègre le concept de double matérialité (comment les facteurs environnementaux ou sociaux affectent la performance financière de l’entreprise, et comment son activité affecte son écosystème). Et elle approfondit l’analyse, qui intègre maintenant plus de… 600 critères d’évaluation (biodiversité, économie circulaire, pollutions, turn-over, etc.).
« De mes échanges avec des dirigeants et mes étudiants, je retire qu’il y a, le plus souvent, trois motivations principales à une politique RSE, reprend Sandrine Maïsano :
- Assurer la conformité à la réglementation,
- Répondre à la pression des parties prenantes,
- Ou être conduite par un dirigeant visionnaire et proactif en matière sociale et environnementale.
L’accélération actuelle est largement motivée par la CSRD, mais aussi – surtout ? par la pression croissante des parties prenantes et la nécessité de rester compétitif vis à vis de populations de plus en plus concernées par le développement durable. Parmi les facteurs d’accélération autres que réglementaires il faut donc voir :
- Les clients B2B, qui sont responsables de l’ensemble de leur chaîne de production, y compris pour ce qui est des apports extérieurs (biens et services). Si leur fournisseur n’est pas en conformité, ils se tourneront vers la concurrence ;
- Les clients B2C, dont les attentes en matière d’environnement, notamment, se sont considérablement élevées au cours de ces 20 dernières années. S’ils le peuvent ils choisiront leur commerçant, leur artisan, en conséquence ;
- Les candidats à l’embauche, toujours plus attentifs aux pratiques internes des entreprises, à leur sincérité et à leur transparence – et toujours si difficiles à recruter dans les cabinets comptables ;
- Les collaborateurs et la nécessité de les conserver face à des cabinets plus attractifs, en raison d’un marque employeur qui valorise leurs engagements ».
Compétitivité, attractivité, mais aussi transformation : dans tous les cas, la RSE présente un impact significatif sur toute l’entreprise. Elle va affecter tous les processus dans la logistique, les achats, le marketing, les relations clients. Ainsi, elle devient un véritable enjeu de gouvernance et un levier de transformation de l’organisation. Les PME doivent pouvoir s’appuyer sur leur expert-comptable pour baliser cette route.
Lire l’interview de Marc Sabatier, le patron engagé de Julhiet Sterwen
La RSE et ses opportunités pour les experts-comptables
- Pourquoi tous vos clients sont devenus concernés par la RSE
- Comment engager votre cabinet dans la RSE – avec quels bénéfices immédiats
- Ce que l’on peut proposer à ses clients, et comment s’y prendre
- Comment l’accompagnement RSE devient une source de revenu récurrent
La RSE, avec ses trois piliers – environnemental, sociétal et gouvernance, exige dans tous les cas une sensibilisation, un engagement et un diagnostic approfondis.
- Pour sensibiliser, des ateliers comme la désormais classique Fresque du Climat (mais il y a d’autres modèles tout aussi intéressants) peuvent être rapidement organisés ;
- L’engagement nécessite une démarche collective, une prise de conscience interne et la nomination d’un référent RSE au sein de l’organisation ;
- Le diagnostic, crucial pour mesurer l’impact actuel et définir les actions futures, peut être facilité par des autodiagnostics gratuits et disponibles en ligne, comme celui récemment proposé par l’Admet pour connaître son empreinte climatique.
On pourra également utiliser les outils proposés par le CNOEC, ou par les différents labels, comme Positive Company, le label Lucie, ou encore le label Envol, ce dernier plus facile d’accès pour les sociétés du secteur tertiaire. Citons également le label américain BeCorp, particulièrement exigeant et apprécié d’une clientèle internationale, qui propose également un autodiagnostic.
Enfin, il est possible de se faire accompagner dans sa propre démarche. Les métiers du conseil en RSE s’ouvrent, et il existe maintenant des petites structures agiles qui s’adaptent bien à des organisations de petite et moyenne taille.
La RSE n’est pas qu’une obligation légale limitée aux plus grands. Elle déclenche en cascade la nécessité impérieuse pour tous de s’y engager, et finalement de l’inscrire dans son ADN. Avec à la clé un gage de pérennité et une formidable opportunité de transformation, d’attractivité et de compétitivité pour les PME et les TPE. Les experts-comptables peuvent y jouer un rôle central en guidant leurs clients vers cette approche plus responsable et durable, et en les équipant des outils de suivi nécessaires.
Lire aussi : Construire l’offre RSE de son cabinet
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1 Voir notamment : L’économie sociale face aux enjeux du management (Pearson).
2 Fondation œuvrant à l’éducation à la science et au développement durable des élèves dès leur plus jeune âge
3 Le Comite 21 a été fondé par Simone Veil, Huguette Bouchardeau et Bettina Laville suite au Sommet de Rio de 1992
La RSE et ses opportunités pour les experts-comptables
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