Banco Patagonia impulsa el autodesarrollo, la formación y la gestión del talento con Cegid

Banco Patagonia es un banco comercial argentino que ofrece servicios financieros y cuenta con una plantilla de alrededor de 2.900 empleados.

En Banco Patagonia, los objetivos de desarrollo del personal se centran en el crecimiento interno y el autodesarrollo, promoviendo que el propio empleado sea el protagonista de su progreso. En este contexto, Cegid pone a su alcance la solución Cegid Peoplenet, que les ha permitido una gestión del desempeño por competencias y objetivos. Más recientemente, el banco argentino ha incorporado el módulo de gestión del talento y de autodesarrollo, en le que cada empleado consensua su formación con su responsable, pudiendo llevar a cabo un plan de formación personalizado y un seguimiento de su desarrollo.

Carlos Ferreyra, Gerente Ejecutivo de Desarrollo Humano y Clima Organizacional del Banco Patagonia, nos explica cómo la tecnología Cegid para la gestión del talento ha ayudado a dar protagonismo a los empleados a través del desarrollo de modelos de competencias: