Samsic: Alianza estratégica que garantiza seguridad a futuro con Cegid
Samsic: Centralización y consistencia en la gestión de Recursos Humanos para un crecimiento sostenible y adaptado a los cambios normativos
En Samsic Iberia, una multinacional francesa con presencia nacional y 6000 trabajadores, enfrentaron el desafío de centralizar y estandarizar la administración de personal a través de múltiples centros de trabajo en España.
Isabel Cid, Directora de Recursos Humanos, señala cómo la colaboración con Cegid ha permitido un avance cualitativo en la gestión administrativa y ha establecido una base sólida para desarrollar herramientas cruciales de administración de personal y nómina, además de reclutamiento, onboarding y/o el registro de jornada.
Caso de éxito Samsic
Con el apoyo de Cegid, Samsic Iberia ha logrado una gestión más segura y consistente en Recursos Humanos, facilitando la adaptación a cambios legales y laborales. La alianza estratégica ha permitido un enfoque más integral en la gestión del talento, asegurando el compromiso y satisfacción dentro de la organización.
«Hace 6 años empezamos a trabar a trabajar con Cegid, eso nos dio y nos permitió dar un salto cualitativo en la gestión de de la administración de personal. Estamos ahora en un momento en el que queremos desarrollar también con ellos otra serie de herramientas, tanto a nivel de reclutamiento como a nivel de onboarding o de registro de jornada»