70 000 utilisateurs nous font déjà confiance
-10 jours
du délai moyen de recrutement
200k €
d’économies en réinternalisant 30% de recrutements
+620h / an
gagnées grâce à la mise en place de Cegid HR
70 %
de temps gagné sur le traitement des candidatures
Une solution recrutement complète et intuitive pour gagner du temps à chaque étape
Une solution HR pour le recrutement capable d’harmoniser vos processus de recrutement, de fluidifier la collaboration RH/Managers et de réduire vos délais grâce à des validations 100% digitalisées.
Pilotez vos recrutements avec un ATS moderne
- Parcours candidats personnalisés selon entité, poste et bassin d’emploi
- Diffusion instantanée sur +3 500 sites (LinkedIn, Indeed, Pôle Emploi, etc.)
- Collaboration fluide RH/Managers : partagez commentaires, entretiens ou tests en un clic
- Application mobile & dashboards temps réel pour piloter toutes vos campagnes
Attirez les meilleurs profils avec des sites carrières immersifs
- Sites carrières ultra personnalisables qui reflètent votre marque employeur
- Offres immersives et contextualisées : photos, vidéos, témoignages
- Recherche avancée : géolocalisation, mots-clés, temps de trajet
- Expérience phygitale & multilingue pour séduire tous vos candidats
Accélérez vos validations et recrutez plus vite
- Outils de présélection puissants : parsing CV, scorecards, questionnaires, assessments
- Planification automatique des entretiens depuis desktop ou mobile
- Digitalisation complète des demandes d’autorisation d’embauche (DAE)
- Workflows automatisés pour réduire vos délais de plusieurs jours
Offrez une expérience candidats unique grâce à l’IA
- Chatbot RH intelligent, 100% personnalisable et disponible 24/7
- Qualification automatisée via WhatsApp pour gagner du temps et engager
- Interactions en langage naturel dans 35 langues avec géolocalisation
- Viviers de talents animés et toujours à jour grâce à l’IA intégrée
En résumé, Cegid HR Talent Acquisition c’est :
- une expérience fluide et engageante qui séduit les talents
- plus de candidatures qualifiées et un meilleur taux de transformation.
- moins de tâches manuelles, plus de productivité pour vos recruteurs et managers
- jusqu’à 10 jours de gagné sur votre délai d’embauche.
Qu’est ce qui rend unique la solution Cegid HR Talent Acquisition ?
Un ATS nouvelle génération qui allie expérience candidat, efficacité recruteur et collaboration manager, avec la solidité et l’innovation du groupe Cegid.
Expérience candidat
- Sites carrières
- Personnalisation
- Marque employeur
Efficacité Recruteur & Manager
- Sourcing rapide
- Partage simplifié
- Analytics
Multi-marques & multi-sites
- Entités multiples
- Gestion centralisée
- International
IA & innovation
- Automatisation
- Chatbot
Un ATS pensé aussi bien pour vos candidats, que vos recruteurs et managers
Parce qu’un bon recrutement doit être à la fois une expérience fluide pour les candidats et un processus simple et efficace pour les équipes RH et managers.
Pour vos candidats
Pour vos recruteurs et managers
L’expérience qui donne envie de postuler
- Parcours fluide et personnalisé selon le poste, l’entité ou le bassin d’emploi
- Sites carrières immersifs et différenciants qui valorisent et génèrent de l’attractivité pour votre marque employeur
- Interactions simples et modernes (WhatsApp, chatbot, SMS, email)
- Candidature en 1 clic depuis desktop ou mobile
L’efficacité au service du recrutement
Améliorez la collaboration entre managers et RH en offrant une expérience fluide et en optimisant les processus internes, entièrement centralisés.
- Interface simple et ultra intuitive qui répond aux besoins des recruteurs experts comme des managers.
- Facilité d’utilisation qui assure l’adoption de l’outil par l’ensemble des parties prenantes.
- Application mobile pour recruter partout, sans perdre de temps.
- Modèle de facturation en nombre d’utilisateurs illimité.
Gestion des données & RGPD : recrutez en toute conformité
Grâce à Cegid HR Talent Acquisition, vos recrutements respectent pleinement le RGPD, tout en offrant une expérience fluide à vos candidats et une gestion simple pour vos équipes RH.
• Consentement intégré : les candidats acceptent le traitement de leurs données sans perturbation du parcours.
• Confidentialité & droits renforcés : accès, modification ou suppression des données à tout moment.
• Conservation maîtrisée : les données des non-retenus sont purgées ou anonymisées selon vos règles.
• Sanctions évitées : restez conforme pour éviter les risques d’amendes (jusqu’à 4 % du chiffre d’affaires) ou autres sanctions réglementaires.
Ils sont DRH, directeur recrutement, formation, SIRH et ils recommandent Cegid HR
Talent Acquisition, c'est comme se retrouver autour d'un buffet, c'est à dire que tous y trouvent ce qu'ils veulent, que ce soit un opérationnel, un candidat ou un recruteur.
Talent Acquisition nous permet de centraliser l'intégralité de nos besoins de recrutement et de gagner énormément de temps.
Une expérience candidat ultra fluide, ultra simple et des équipes extrêmement réactives pour nous accompagner.
Découvrez les 3 autres modules de la suite Cegid HR
Core HR
Notre Core HR s’adapte à votre niveau technologique, votre gouvernance de données et accompagne vos futures transformations.
- Construisez un socle RH solide
- Prenez des décisions plus éclairées
- Gagnez en flexibilité avec le core RH
Learning
Notre module de formation couvre de la génération du contenu d'apprentissage au suivi des formations en passant par le pilotage.
- Offrez des expériences personnalisées
- Développez les compétences
- Favorisez l'apprentissage continu
Talent Management
Notre module de Talent Management, centrée sur les compétences, optimise vos processus RH et favorise l'épanouissement.
- Placez les compétences au coeur de votre SIRH
- Favorisez l'épanouissement de vos talents
- Couvrez l'intégralité de votre talent cycle
Les réponses à vos questions
Un logiciel de recrutement automatise l’ensemble du processus d’acquisition de talents : création du besoin, multidiffusion des offres, collecte et tri des candidatures, coordination des entretiens, génération des promesses d’embauche et onboarding. Il réduit le time-to-hire, améliore l’expérience candidat et fiabilise la qualité des embauches. La solution Cegid HR Talent Acquisition est une suite complète et intuitive pour gagner du temps à chacune de ces étapes.
Le logiciel de recrutement idéal doit être localisé (conforme au droit du travail français et RGPD), intégré au SIRH pour éviter la double saisie, et connecté aux principaux jobboards français et internationaux. Cegid HR Talent Acquisition répond à ces critères avec un module ATS+CRM recrutement, un module de création de site carrière ultra personnalisables et une interface utilisateur fluide aussi bien pour les candidats que pour les équipes RH et managers.
Les équipes RH utilisent principalement des ATS (Applicant Tracking Systems) pour le suivi des candidatures, des outils de multidiffusion pour publier sur les jobboards, et des modules CRM recrutement pour gérer les viviers de talents. Les suites intégrées comme Cegid HR Talent Acquisition unifient ces fonctions en une plateforme unique, évitant les silos et les ressaisies entre outils.
Un logiciel de recrutement optimise le sourcing des talents, réduit le temps de recrutement, facilite la collaboration entre recruteurs et managers, diversifie les recrutements et fournit des indicateurs clés pour piloter la stratégie de talent acquisition. Résultat : des processus plus efficaces, une meilleure qualité d’embauche et un impact direct sur la performance RH.
Un logiciel de recrutement moderne optimise chaque étape du parcours : site carrière mobile-friendly, formulaire de candidature simplifié, mises à jour automatisées de statut, planification en ligne des entretiens et onboarding digital avant le premier jour. Ces points de contact fluides renforcent la marque employeur et l’engagement du futur collaborateur, dans un marché des talents de plus en plus concurrentiel.
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