Description
Comment les entreprises peuvent-elles soutenir leurs collaborateurs durant les « temps faibles » de performance ? Dans cet épisode inédit de Topo RH, nous explorons des stratégies RH innovantes pour transformer ces périodes délicates en opportunités de croissance et de transformation.
Que découvrirez-vous dans cet épisode ?
Cet épisode met en lumière des pratiques concrètes pour gérer les baisses de performance, allant de l’immersion dans de nouveaux environnements professionnels à l’encouragement à la mobilité interne/externe. Apprenez également à détecter et suivre les indicateurs des “temps faibles” et à préparer vos collaborateurs face aux mutations technologiques et aux changements de gouvernance.
Les intervenants
Namia Benmansour-Herpin
Fondatrice et coach d’ATOM
Claude Monnier
DRH
🎙️ Découvrez aussi notre podcast en version audio
À propos de topo RH
Topo RH, c’est le podcast conçu spécialement pour les oreilles des DRH, directeurs SIRH, responsables paie et recrutement, managers et spécialistes des Ressources Humaines. Dans ce programme, on parle : recrutement, gestion et rétention des talents, futur des Ressources Humaines, rôle du service dans la croissance de l’entreprise, intégration de l’intelligence artificielle, gestion des données, vision stratégique…
Animé par l’experte Namia Benmansour-Herpin et sponsorisé par Cegid, chaque épisode de Topo RH s’ouvre sur un invité qui partage ses réponses concrètes et ses réflexions approfondies sur les défis clés liés aux Ressources Humaines.
Pourquoi écouter Topo RH ?
- Pour vous plonger dans le quotidien de professionnels RH de tous secteurs, avec des solutions applicables immédiatement.
- Pour recueillir un partage d’expérience authentique.
- Pour vous inspirez des succès des invités et ouvrir les possibles dans votre quotidien.
Vous repartirez avec :
- Une vision stratégique : des perspectives éclairantes pour mieux naviguer dans votre rôle de RH et maximiser le potentiel de vos équipe.
- Des conseils pratiques : des recommandations concrètes et des retours d’expériences détaillés sur décision RH prises par nos invités..
- Des tips pour élever le potentiel humain de votre organisation : des stratégies pratiques à appliquer dans votre quotidien professionnel.