Description
Découvrez comment l’innovation dans les ressources humaines transforme le secteur du retail dans ce nouvel épisode du podcast Topo RH.
Namia Benmansour-Herpin s’entretient avec Vincent Martin, Responsable du Développement des Talents chez SMCP (les marques derrière Sandro, Maje, Claudie Pierlot et De Fursac), pour explorer les principes clés d’une culture d’entreprise forte et les solutions innovantes mises en place pour redéfinir l’avenir du retail.
Au cœur de cette discussion, Vincent détaille l’initiative du Hackathon SMCP, lancée en 2021. Inspiré par l’univers tech, ce format rassemble des collaborateurs volontaires pour résoudre des problématiques stratégiques en seulement 48 heures. Une idée phare issue de cette initiative a mené à la création du Retail Lab – une école interne qui promeut des vocations dans le retail.
Vincent partage également des réflexions sur l’importance de la technologie et de la data dans le développement des talents et des processus RH. Grâce à des approches pragmatiques et collaboratives, SMCP met en avant une véritable dynamique de transformation post-COVID.
Qu’allez-vous apprendre ?
- Comment les hackathons encouragent les solutions collaboratives dans le retail.
- L’impact du Retail Lab sur la formation et l’intégration des talents.
- Pourquoi une culture d’entreprise authentique est essentielle pour attirer et retenir les meilleurs profils.
- Les clés pour utiliser la technologie de manière pertinente dans les RH.
Ne laissez pas passer cette occasion d’ajouter des inspirations pratiques à votre stratégie RH ! Regardez la vidéo maintenant et explorez comment des initiatives novatrices comme celles de SMCP peuvent enrichir votre approche.
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Les intervenants
Namia Benmansour-Herpin
Fondatrice et coach d’ATOM
Vincent Martin
Responsable du développement des talents | SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac)
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À propos de topo RH
Topo RH, c’est le podcast conçu spécialement pour les oreilles des DRH, directeurs SIRH, responsables paie et recrutement, managers et spécialistes des Ressources Humaines. Dans ce programme, on parle : recrutement, gestion et rétention des talents, futur des Ressources Humaines, rôle du service dans la croissance de l’entreprise, intégration de l’intelligence artificielle, gestion des données, vision stratégique…
Animé par l’experte Namia Benmansour-Herpin et sponsorisé par Cegid, chaque épisode de Topo RH s’ouvre sur un invité qui partage ses réponses concrètes et ses réflexions approfondies sur les défis clés liés aux Ressources Humaines.
Pourquoi écouter Topo RH ?
- Pour vous plonger dans le quotidien de professionnels RH de tous secteurs, avec des solutions applicables immédiatement.
- Pour recueillir un partage d’expérience authentique.
- Pour vous inspirez des succès des invités et ouvrir les possibles dans votre quotidien.
Vous repartirez avec :
- Une vision stratégique : des perspectives éclairantes pour mieux naviguer dans votre rôle de RH et maximiser le potentiel de vos équipe.
- Des conseils pratiques : des recommandations concrètes et des retours d’expériences détaillés sur décision RH prises par nos invités..
- Des tips pour élever le potentiel humain de votre organisation : des stratégies pratiques à appliquer dans votre quotidien professionnel.