Réussir sa transformation RH en faisant participer les collaborateurs avec Camille Olléon,
DRH chez HSBC

Description

Et si la transformation RH en entreprise réussies passaient d’abord par la confiance, l’écoute et l’autonomie ? Dans ce nouvel épisode de Topo RH, Camille Olléon, DRH France et Europe Continentale chez HSBC, partage une démarche ambitieuse et profondément humaine pour embarquer 3 000 collaborateurs dans une triple transformation : business, culturelle et géographique.

🎧 Un témoignage inspirant, à l’intersection du leadership RH et de la conduite du changement.

 

Au micro de Namia Benmansour-Herpin, Camille donne ses meilleurs conseils RH, comme :

  • L’importance d’un narratif clair, porté par le top management
  • La création d’un réseau d’ambassadeurs volontaires pour incarner le changement et faciliter la transformation RH
  • Le développement des compétences-clés (langues, interculturel, employabilité)
  • L’écoute active via des dispositifs comme « Parlons RH » ou des baromètres réguliers pour faciliter la transformation RH
  • Le rôle critique des DRH comme partenaires stratégiques, dès la phase d’élaboration

 

💡Dans cet échange Camille partage aussi ses convictions personnelles et sa vision du rôle RH comme levier de performance durable.

Les intervenants

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J'écoute

À propos de topo RH

Topo RH, c’est le podcast conçu spécialement pour les oreilles des DRH, directeurs SIRH, responsables paie et recrutement, managers et spécialistes des Ressources Humaines. Dans ce programme, on parle : recrutement, gestion et rétention des talents, futur des Ressources Humaines, rôle du service dans la croissance de l’entreprise, intégration de l’intelligence artificielle, gestion des données, vision stratégique…

Animé par l’experte Namia Benmansour-Herpin et sponsorisé par Cegid, chaque épisode de Topo RH s’ouvre sur un invité qui partage ses réponses concrètes et ses réflexions approfondies sur les défis clés liés aux Ressources Humaines.