Elodie Blanc

Jonathan Goldfarb présente “Les 7 Samouraïs”, un programme innovant alliant RH, commerce et data pour transformer le recrutement chez Synergie.

Analyse croisée de l'IA dans les RH : entre vision prospective, usages concrets et responsabilités partagées

Comment repenser l’entretien pour attirer les bons profils, offrir une expérience candidat mémorable, ou encore s’aligner sur la culture d’entreprise ?

Camille Olléon, DRH chez HSBC, partage une démarche ambitieuse et profondément humaine pour embarquer 3 000 collaborateurs dans la transformation RH de l'entreprise.

M. Le Coz, DRH de Forvis Mazars en France, partage une initiative innovante : la création de postes de "manager de métier", 100 % dédiés à l’accompagnement humain.

Comment les RH peuvent gérer les “temps faibles”, ces périodes de baisses de performances des collaborateurs ? C. Monnier partage une approche pragmatique et innovante sur le sujet 

Découvrez comment le groupe SMCP, acteur majeur du retail international (Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac), réinvente ses pratiques RH pour favoriser l’innovation, la collaboration et l’engagement de ses collaborateurs.

Sandrine Meunier a piloté les RH dans des organisations comme La Redoute, Saint Laurent, Ledger, Estée Lauder ou encore Aircall. Elle nous partage les grands enseignements de son parcours.

Marc-Henri Bernard se distingue par son approche axée sur l'engagement des talents et la culture d'entreprise. Il nous livre dans cet épisode ses meilleurs conseils RH !