Guide complet des meilleurs podcasts RH

Qu’est-ce qu’un podcast sur la gestion des ressources humaines ?

Un podcast dédié aux RH est une émission audio numérique qui aborde les multiples facettes de la fonction RH. Des experts, des praticiens et des consultants y partagent leurs analyses, retours d’expérience et conseils sur des sujets aussi variés que le recrutement, la gestion des talents, l’accompagnement avec un nouvel SIRH, le bien-être au travail, la transformation digitale des entreprises ou encore le droit social.

Pour les professionnels des ressources humaines, ce format est une ressource précieuse. Il offre une alternative flexible et dynamique à la lecture d’articles ou de livres blancs. Intégrer un podcast à sa veille RH, c’est s’assurer un flux régulier d’informations pertinentes et d’idées neuves pour enrichir ses pratiques RH et anticiper les évolutions du secteur.

Pourquoi favoriser ce média d’écoute ?

Le podcast est un format à forte valeur ajoutée pour les professionnels, car il combine profondeur et efficacité. Accessible partout et tout le temps, et gratuit dans une grande majorité des cas, le contenu se glisse dans les moments “interstitiels” (trajets, sport, tâches routinières) sans mobiliser un écran, ce qui permet d’apprendre sans interrompre son flux de travail. La narration et les échanges entre invités facilitent la mémorisation, tandis que les témoignages terrain rendent l’apprentissage concret et immédiatement actionnable.

C’est aussi un accès direct à des experts, DRH, recruteurs, juristes, responsables Learning & Developpement ou dirigeants qui partagent leurs analyses et leurs initiatives. Selon vos besoins, vous pouvez alterner des formats courts (10–20 min) pour des synthèses rapides et des formats longs (40–60 min) pour approfondir un sujet stratégique commela transformation digitale, la QVCT, la gestion des talents, le recrutement, la RSE ou encore l’engagement collaborateur. En d’autres termes, le podcast transforme un temps contraint en levier de veille, d’inspiration et de mise en mouvement opérationnelle pour tous les acteurs RH.

Quels sont les meilleurs podcast RH du moment ? Les tendances 2025

Pour vous aider à naviguer dans l’offre foisonnante de ce format très tendance, nous avons sélectionné des programmes qui se distinguent par la qualité de leur contenu, la pertinence de leurs invités et leur capacité à inspirer. Vous y retrouverez des invités RH de tous les horizons, du terrain au COMEX.

Topo RH par Cegid – le Podcast recrutement, management et engagement collaborateur

• Pitch : Des interviews de DRH qui viennent décrypter une initiative RH déployée au sein de leur organisation et qui livrent les résultats et enseignements retenus. L’occasion de remettre en perspective de manière très concrète les grandes transformations de la fonction RH. Des confidences, pour booster la performance.
• Thèmes : Gestion des talents, paie, transformation numérique, expérience collaborateur, l’IA dans les RH, recrutement.
• Public cible : DRH, responsables RH, managers, chefs d’entreprise, directeurs recrutement, directeurs SIRH…
• Durée moyenne : 30 à 40 minutes.
• Fréquence : Mensuelle.
• Niveau d’expertise : Intermédiaire à avancé.
• Épisode recommandé : RH et IA, par où commencer pour se transformer ?
• Avis : Un format concret et percutant, idéal pour comprendre les enjeux stratégiques actuels et futurs de la fonction RH et s’identifier à ses pairs.
• Écouter : Tous nos épisodes en audio / Tous nos épisodes en vidéo

Les RH de la vraie vie

• Pitch : Des témoignages sans filtre de professionnels RH qui partagent leurs succès, leurs doutes et leurs défis quotidiens.
• Thèmes : Bien-être, management, recrutement, gestion de crise, témoignages.
• Public cible : Tous les professionnels RH, des juniors aux directeurs.
• Durée moyenne : 45 minutes à 1h.
• Fréquence : Bimensuelle.
• Niveau d’expertise : Tous niveaux.
• Avis : Une émission authentique et profondément humaine qui permet de se sentir moins seul face aux complexités de la fonction. Parfait pour prendre du recul sur son propre quotidien.
• Je découvre

Story RH

• Pitch : L’émission qui raconte les parcours et les innovations des acteurs qui façonnent le monde du travail de demain.
• Thèmes : Marque employeur, culture d’entreprise, innovation RH, leadership.
• Public cible : Recruteurs, responsables communication RH, innovateurs.
• Durée moyenne : 40 minutes.
• Fréquence : Hebdomadaire.
• Niveau d’expertise : Intermédiaire.
• Avis : Ce programme offre des perspectives nouvelles et met en lumière des initiatives . De nombreuses interviews mettent en avant des parcours de RH qui transforment durablement la culture d’entreprise.
• Je découvre

Sur un air de RH

• Pitch : Une analyse experte de l’actualité RH sociale et juridique, présentée de manière claire et accessible.
• Thèmes : Droit du travail, paie, relations sociales, actualités de la fonction.
• Public cible : Responsables paie, juristes sociaux, responsables RH.
• Durée moyenne : 15-20 minutes.
• Fréquence : Hebdomadaire.
• Niveau d’expertise : Avancé.
• Avis : Indispensable pour une veille juridique rigoureuse. Le format court permet une mise à jour rapide et efficace, un réflexe utile pour rester conforme sans y passer des heures.
• Je découvre 

N’hésitez pas à aller découvrir également le podcast myRHline, le média d’actualités RH.

Tirez le meilleur parti de votre écoute

Maintenant que vous avez découvert nos recommandations de podcast RH gratuit et en libre accès, comment en tirer le maximum de bénéfices en tant que DRH ou spécialistes des ressources humaines ?

• Créez des playlists thématiques : Regroupez les épisodes par sujet (ex: « Marque Employeur », « Droit Social »).
• Ajustez la vitesse de lecture : Passer la vitesse à x1.2 ou x1.5 permet de gagner du temps.
• Choisissez le format : visionnez les épisodes disponibles sur youtube, favorisez les formats audio… C’est à vous de voir !
• Ne négligez pas les numéros « hors-série » : Ils offrent souvent des formats différents ou des analyses plus profondes.
• Fouillez les sujets : si un épisode vous a intéressé, découvrez les articles liés, notamment sur les pages dédiées au podcast de chaque émission.

Comment ancrer cette habitude d’écoute et découvrir de nouveaux podcast autour du marketing RH ?

L’écoute de programmes doit s’inscrire dans une démarche structurée.

• Définissez vos moments d’écoute : Transports, sport, bureau, devant votre café… identifiez les créneaux où vous pouvez écouter sans être dérangé.
• Découvrez de nouvelles émissions thématiques : Servez-vous des mots-clés sur les moteurs de recherche ! Sur votre plateforme d’écoute préférée (spotify, apple podcasts, deezer…), lorsqu’un épisode vous interpelle, enregistrez-le dans la playlist « vos épisodes » et écoutez-le plus tard !
• Planifiez votre veille : Lorsque vous tomber sur une émission de podcast ou un épisode qui vous plaît, enregistrez-le dans votre bibliothèque pour l’écouter plus tard.
• Partagez vos découvertes : Envoyez les contenus pertinents à vos collègues via un canal interne et partagez vos recommandations.

Le podcast est un puissant levier de développement professionnel. En sélectionnant les bonnes émissions et en intégrant l’écoute dans votre routine, vous enrichirez votre expertise et deviendrez un acteur RH encore plus stratégique.