Acertar es lo más importante. En la actualidad, con el desarrollo de los nuevos modelos de trabajo híbridos, los líderes de RRHH necesitan más que nunca ser capaces de:

En este informe de Gartner®, consideramos que los líderes de RR.HH. podrán analizar los retos existentes tanto en la gestión tradicional de esta área, como en la gestión del talento y las tecnologías actuales de HCM para dar respuesta a los mismos.

Para conocer y comprender las tendencias que están conformando el panorama actual y futuro en materia de RR.HH., te recomendamos leer el informe de Gartner® Predicts 2022: HCM Technologies Enable Employee Experience to Support the ‘New Normal’ of Work” donde descubrirás:

A pesar de que tu organización ha hecho lo debido durante esta pandemia, puede no ser suficiente para responder a nueva normalidad del modelo trabajo que ha llegado para quedarse y que seguirá evolucionando

Es el momento de mejorar la experiencia de los empleados para volver a estar en consonancia con la nueva realidad del trabajo, garantizar un buen clima laboral y desarrollar un mayor vínculo trabajador-empresa.

Este informe pone de manifiesto que, como líderes de RR.HH. y TI, es necesario rediseñar la experiencia laboral para obtener un rendimiento duradero, y así poder:

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Gartner®: “Predicts 2022: HCM Technologies Enable Employee Experience to Support the ‘New Normal’ of Work » by Ron Hanscome and Jeff Freyermuth, John Kostoulas, Chris Pang, Helen Poitevin, Published 9th November 2021.
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