Recursos para tu negocio

El Registro Retributivo es una parte obligatoria de los Planes de Igualdad que deben tener las empresas de más de 50 empleados. Es imprescindible que incluya de manera desglosada por… Más información

Este informe tiene como objetivo hacer un repaso exhaustivo por los elementos clave en relación a los cambios a los que se enfrentan los profesionales de Recursos Humanos y se… Más información

Las responsabilidades del director financiero y la estrategia de la empresa normalmente van de la mano. Pero, ¿cómo contribuir en mayor medida al rendimiento de la empresa según los objetivos… Más información

El Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo, obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a elaborar un plan de igualdad Lea más Más información

Es evidente que trabajar de forma remota se ha convertido en una de las prácticas más extendidas en el ámbito laboral pero Lea más Más información

Poder compaginar el trabajo con la conciliación laboral y familiar puede parecer un gran reto pero, ¿sabes que existen algunas medidas que se pueden implementar para conseguirlo? Lea más Más información

Mantener o aumentar los niveles de productividad y gestión de equipos, sobretodo en nuevos métodos de trabajo, representa un desafío constante para muchas organizaciones Lea más Más información

Hoy más que nunca, trabajar de forma remota se ha convertido en una necesidad para las organizaciones. Aún así, sabemos que adaptarse a esta rutina puede comportar varios retos y… Más información

La digitalización de procesos de RR.HH. ya no es una opción, es una obligación. El área de RR.HH. ya no debe ser considerada como un proveedor de servicios internos y… Más información

A raíz del COVID-19, muchas empresas creen que esta crisis ha acelerado su digitalización Más información

La adopción de las soluciones Cloud es uno de los cambios más relevantes en lo que respecta a la optimización de los procesos de negocio. En este sentido, la elección… Más información