Accueil et intégration : comment transformer le processus en véritable expérience !

33% des gestionnaires déclarent avoir démissionné à la suite d'une mauvaise intégration

Démission, perte de sens, désengagement, roulement de personnel… Les conséquences du manque d’importance accordée à cette étape sont nombreuses.

Vous souhaitez engager et fidéliser vos employés ?

Notre guide vous aide à comprendre les enjeux de ces premières semaines de collaboration déterminantes et vous donne 10 conseils pour les transformer en expérience positive.



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Découvrez

  • les étapes indispensables pour une intégration réussie
  • les habitudes à mettre en place dès les premiers jours
  • les outils à utiliser pour optimiser les processus administratifs
  • les éléments à ne pas oublier dans son guide d’intégration

Avec ce livre blanc, plongez dans les meilleures pratiques d’accueil et d’intégration pour augmenter vos chances de compter sur des employés opérationnels et engagés !

  • Déterminer les différentes phases d'intégration

  • Trouver le bon équilibre entre moyens technologiques et relations humaines dans le processus

  • Appliquer les 10 conseils pour créer une véritable expérience d'accueil

69%

des employés ont plus de chance de rester durablement dans leur entreprise si leur accueil s’est bien déroulé


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