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Entdecken Sie, wie Personalverwaltung, -management und Talentmanagement zusammenwirken, um Ihr Unternehmen voranzubringen & wie HR-Software Ihr Unternehmen dabei unterstützt.

Als schnell wachsendes HR-Tech-Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Talentmarkt ist Talentsoft ständig auf der Suche nach innovativen Wegen, um die besten Talente zu gewinnen und zu binden und als Unternehmen zu…

Die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter liegt auch in deutschen Unternehmen immer mehr im Fokus. Die Digitalisierung, der Fachkräftemangel und der Kampf um die besten Arbeitnehmer gehören mit zu den wichtigsten…

Fortbildungen werden für Unternehmen immer wichtiger. Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) geben die deutschen Unternehmen jährlich rund 33,5 Milliarden Euro für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter aus.

Die künstliche Intelligenz (KI) ist ein spannender Faktor in vielen Branchen. Während einige Zukunftsszenarien die Bedeutung der technologischen Entwicklung noch in den Hintergrund stellen

Einstellungsprozesse sind das Sorgenkind der Personalverantwortlichen: Sie werden immer komplexer und zeitaufwändiger. Auch ihr Preis wird aufgrund vieler versteckter Kosten weitgehend unterschätzt.

Für das Personalmanagement war das Jahr 2022 besonders herausfordernd. Ob „große Resignation“, „Quiet Quitting“ oder der „Wettlauf um Talente“: Die Regeln, nach denen Recruiting funktioniert, haben sich fundamental verändert.

Vor zwei Jahren hätte sich niemand die Ereignisse der jüngsten Vergangenheit auch nur ansatzweise vorstellen können. Der Gedanke, dass eine globale Pandemie auch die Arbeitswelt gewissermaßen auf den Kopf stellt,…

Als erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern ist EMCH in den letzten zehn Jahren stark gewachsen. So hat sich die Anzahl der Mitarbeiter in Vollzeitäquivalenten um 60 erhöht.…

Man braucht keine Kristallkugel, um zu wissen, dass ein hohes Gehalt und ein schöner Firmenwagen nicht mehr ausreichen, um die Talente anzuziehen und zu halten, die Ihr Unternehmen braucht. Bewerber…