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Hoy venimos a hablar de un modelo que, si eres autónomo, es probable que conozcas de sobra. Para aquellos que sois nuevos autónomos o simplemente queréis ampliar información tenemos este…

La directiva soplón o Whistleblowing regula el Canal de Denuncias, obligatorio específicamente para las empresas de más de 50 empleados

No nos engañemos, la mayoría de personas lo que más valoramos de nuestro trabajo, son las horas que pasamos fuera de él. Por eso este post es muy interesante si…

Todo lo que RR.HH debe saber tiene que ser accesible, veraz y rápido de consultar en una HR Suite. ¿Qué debe incluir? o ¿Cómo se gestiona?

Las horas complementarias pueden ser obligatorias y de aceptación voluntarias, pero qué límites y obligaciones deben respetar.

Sácale partido a la gestión horaria y descubre los 5 beneficios de automatizar y centralizar la gestión del tiempo en tu organización.

Descubre como cumplir la nueva ley sobre el control horario de los empleados. Cuáles son las obligaciones que se deben cumplir.

El trabajo por horas sirven para las personas que trabajan en días y horarios específicos que no superan las 40 horas semanales.

Descubre qué es la gamificación en la empresa y cómo esta técnica de aprendizaje puede ayudar a los departamentos de Recursos Humanos.

A continuación, te detallamos las novedades normativas más importantes que ya han sido incorporadas a nuestros programas.

El 31 de diciembre de 2021 se publicó la Ley Foral 19/2021, que introduce distintas modificaciones en relación a diversos impuestos y otras medidas tributarias, entre las que destacamos las…