Nos ressources

Entretiens à 45 et 60 ans, CVE, index seniors… découvrez comment la loi 2025 redéfinit la gestion des compétences seniors en entreprise. 

Découvrez comment renforcer votre équipe pendant cette période de Noël avec le cadeau ultime : du learning.

Aujourd’hui pour Amélie MARION, Responsable Formation et Gestion des Compétences pour Dijon métropole et la ville de Dijon, et son équipe, la gestion des compétences internes représente un enjeu majeur…

A chaque réforme de la formation professionnelle, l’action de formation est redéfinie pour correspondre aux nouvelles orientations en vigueur. La Loi Avenir la définit comme « un parcours pédagogique qui…

Les analytics sont un outil de gestion RH qu'il ne faut pas sous estimer. Les responsables Formation et RH utilisent les analytics pour permettent le développement des compétences des collaborateurs.…

En tant que manager, pour accroître l’engagement et la productivité de ses collaborateurs, il est devenu nécessaire d’être un acteur de leur apprentissage.

Vous cherchez à réduire le turnover du personnel au sein de votre entreprise ? Découvrez 9 solutions concrètes à mettre en place

Un aperçu de la pensée d'un expert en RH, Marc-Henri Bernard, sur l'évolution de l'engagement et de la motivation en entreprise.

Il convient de s’arrêter quelques instants sur la définition de l’expérience collaborateur. En effet, elle « désigne l’ensemble des interactions et expériences vécues par un collaborateur au sein de l’entreprise […]. C’est…

Chez Cegid, nous n’avons cessé de répéter que la performance d’une entreprise, c’est avant tout la performance de ses équipes, elle-même liée à l’épanouissement de ses membres.

Année après année, l’étude du cabinet Gallup est sans appel : les salariés français font partie des mauvais élèves de l’engagement en entreprise.