Comment l’adoption de Cegid Talentsoft par le Groupe InVivo a révolutionné sa gestion des talents ?
Le groupe InVivo, l’un des premiers groupes agricoles européens, a récemment agrandi son envergure avec l’acquisition du groupe Soufflet, totalisant ainsi environ 13 000 collaborateurs. Cette expansion massive a posé de nouveaux défis en termes de gestion des talents, notamment l’intégration et l’harmonisation des différents systèmes RH préexistants au sein des deux entités.
Visant à unifier ses opérations sur un périmètre international étendu, le groupe InVivo a fait face au défi majeur d’adopter une solution de gestion des talents à la fois flexible et robuste. C’est dans ce contexte que Cegid Talentsoft est devenu leur choix stratégique, leur permettant de gérer efficacement les talents à travers une plateforme unique, adaptée aux besoins spécifiques du groupe. Cette décision stratégique est le reflet de l’ambition d’InVivo de se positionner à l’avant-garde de l’innovation RH, en rendant la gestion des talents non seulement efficiente mais aussi propice au développement et à l’épanouissement de ses collaborateurs dans un environnement agricole en constante évolution.
Les défis du Groupe InVivo
InVivo, l’un des premiers groupes agricoles européens, faisait face à un défi majeur de gestion et d’harmonisation de ses SIRH à la suite de l’acquisition du groupe Soufflet. Avec environ 4 500 collaborateurs supplémentaires à intégrer, il était crucial d’adopter une solution de gestion des talents capable de répondre aux besoins spécifiques du groupe, tout en assurant une transition fluide et efficace. La complexité d’intégration des données, la coexistence des systèmes RH existants et la gestion des coûts étaient des préoccupations centrales dans leur processus décisionnel.
En résumé, les défis du Groupe InVivo étaient :
- Harmonisation des systèmes d’information RH (SIRH) à la suite d’une acquisition majeure ;
- Intégration efficace des 4 500 nouveaux collaborateurs ;
- Gestion optimisée des talents malgré l’organisation élargie ;
- Simplification de l’expérience utilisateur pour favoriser l’adoption de la solution par tous les collaborateurs ;
- Réduction des coûts liés au déploiement et à la maintenance des solutions SIRH ;
- Agilité et flexibilité de la solution pour s’adapter à l’évolution des besoins du groupe ;
- Garantie d’une transition fluide pour minimiser les perturbations des opérations quotidiennes ;
- Capacité de la solution à être mise à jour et améliorée continuellement pour répondre aux défis futurs.
InVivo a choisi Cegid Talentsoft
La société a choisi la solution Cegid pour plusieurs raisons, notamment pour sa simplicité d’utilisation et sa capacité à s’intégrer de manière fluide avec les systèmes existants. La solution Cegid propose une gestion complète des talents, de la formation au recrutement et à la gestion administrative, le tout dans un seul outil, ce qui a considérablement simplifié les processus internes d’InVivo. La flexibilité et la possibilité d’adapter la solution aux besoins spécifiques du groupe ont été déterminantes dans leur choix.
Cegid a fait la différence pour le Groupe InVivo en offrant une solution agile et économique, capable de s’adapter aux complexités et aux défis spécifiques du groupe. Par son approche orientée client et son expertise, Cegid a non seulement répondu aux attentes d’InVivo mais a également contribué à l’amélioration continue de la gestion des talents au sein du groupe.
L’adoption de Cegid Talentsoft par le groupe InVivo représente une révolution dans la gestion des talents de l’entreprise. Grâce à cette solution, InVivo a pu harmoniser ses outils RH au sein des nouveaux périmètres d’emploi, post acquisition du groupe Soufflet, affrontant avec succès les défis d’agilité et d’optimisation des coûts.
InVivo est un des premiers groupes agricoles européens avec environ 13 000 collaborateurs.
Le projet a ciblé un premier panel de 815 collaborateurs, soit 66% des collaborateurs ciblés qui ont interagi activement avec l’outil.
Concernant l’interface utilisateurs, 93% des collaborateurs de Soufflet, peu familiers avec Cegid Talentsoft, ont bénéficié d’un accompagnement efficace, contre 65% du personnel InVivo qui connaissait déjà l’outil.
Au total, 7 000 clics ont été enregistrés sur la solution.
Introduction réussie de Cegid Talentsoft pour près de 6 000 collaborateurs.
Le choix s'est porté sur Cegid pour des questions d'agilité mais également des questions de coût et de simplicité de projets.