Paie & Ressources Humaines

Combien coûte un recrutement raté ?

1 Oct 2020

Non seulement le départ anticipé d’une nouvelle recrue désorganise les équipes, mais il coûte cher. Une solution RH adaptée peut aider à réduire le risque… et la facture.

En moyenne, une embauche sur deux se solde par un départ avant 18 mois. Des échecs fréquents, aux conséquences non négligeables. En fonction du poste et du temps passé, une erreur de casting coûtera ainsi de 45 000 à 100 000 euros, selon les estimations du cabinet de recrutement Hays qui cumulent le salaire versé, le prix de la recherche du candidat, celui de sa formation et d’un éventuel licenciement. Tout cela sans compter les possibles contrats manqués, la désorganisation des services et l’atteinte à l’image de l’entreprise à l’extérieur. Comment limiter les risques ? Avec une solution comme Cegid Talent Plug & Play Edition assurer la pertinence des recrutements et améliorer le suivi des candidats et n’est plus l’apanage des systèmes coûteux et complexes à mettre en œuvre. Mieux cibler les annonces, identifier un vivier, améliorer la sélection et le suivi des candidats, et formaliser l’accueil des nouvelles recrues devient aussi simple qu’accessible.

Quelques semaines suffisent pour mettre en place la solution et profiter de fonctionnalités de recrutement efficaces, prêtes à être utilisées par vos équipes :

  • Présélection automatisée des candidats.
  • Flux d’approbation des demandes d’emploi, pour une visibilité des offres dans l’ensemble de l’organisation.
  • Gestion des entretiens, incluant la possibilité pour les candidats de sélectionner leur propre créneau d’entretien parmi les horaires disponibles.
  • Espace web personnalisé permettant aux candidats de suivre leur candidature.
  • Gestion personnalisée des questions spécifiques aux exigences d’un poste
  • Gestion des candidatures internes pour que vos employés puissent profiter des meilleures opportunités au sein de l’organisation

Avec notre système de suivi des candidats Edition plug and play vous pouvez offrir une expérience candidat unique, faciliter le téléchargement rapide de CV à partir d’une interface mobile, ainsi que le partage de vos annonces.

Vous gagnez du temps pour le filtrage et le sourcing et rendez vos équipes plus disponibles pour les entretiens.

Découvrez comment optimiser vos processus de recrutement grâce à une solution moderne de gestion des talents conçue pour s’adapter aux meilleures pratiques de votre secteur d’activité.

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