Gestion des talents
Une solution RH pour réduire le turnover et le papier
Leader européen du self-stockage
200 centres de stockage dans 7 pays d’Europe
750 collaborateurs au service de plus de 14000 clients
Contexte
Shurgard cherchait une solution de gestion des talents intégrée qui permette d’abandonner les supports papier, de centraliser et standardiser les processus RH, de réduire la rotation du personnel et d’améliorer sa culture d’entreprise sur l’ensemble des sites. Pour être en phase avec sa culture d’entreprise, Shurgard avait besoin de former ses managers à mieux engager et retenir les collaborateurs.
Enjeux
- Améliorer la culture d’entreprise pour engager et retenir les collaborateurs.
- Dématérialiser et uniformiser les procédures RH.
- Gagner en visibilité sur les données de performance à travers l’entreprise.
- Positionner les managers en tant que coach et encourager les retours constants.
Resultats
- Déploiement dans 7 pays et en 4 langues en seulement 1,5 mois.
- Les données sur la performance centralisées et disponibles aux équipes Formation.
- Le taux de complétion de revues de performance passe de 70 % à 95 %.
- Qualité des retours améliorée et recrutement plus efficace.
- Données plus exactes et transparence à tous les niveaux
« Je pensais recevoir de nombreux mails et appels lorsque nous avons lancé le programme, mais je me suis presque endormi car la solution est tellement simple d’utilisation que tout le monde y arrivait par lui-même. »
EMMANUEL PINOY – LEARNING AND DEVELOPMENT MANAGER