La SACEM (Société des auteurs compositeurs et éditeurs de musique), fondée en 1851, a pour mission d’assurer la collecte et la répartition des droits dus aux auteurs, compositeurs et éditeurs de musique.

Elle place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Avec peu de turn over et des salarié.e.s très engagé.e.s, l’entreprise était en recherche de leviers de reconnaissance et de motivation pour ses équipes, sur le long terme.

La Sacem a fait appel à Cegid Wittyfit pour mesurer la satisfaction au travail de ses collaborateurs, en recueillant leur ressenti et leurs attentes. La plateforme Cegid Wittyfit est apparue également comme un atout pour faire avancer le dialogue social et impliquer représentants du personnel et managers dans une même politique RH .

Cegid Wittyfit est un baromètre social de captation des ressentis, qui permet de diagnostiquer et d’agir sur les différents indicateurs de l’expérience collaborateur.

La plateforme digitale accompagne les entreprises sur tous les sujets impactant leur capital humain tels que la mise en œuvre de démarches QVT, la prévention des RPS ou la conduite des grands projets de transformation.

Le 8 juin dernier, Cegid a annoncé l’acquisition de Wittyfit (désormais Wittyfit, a Cegid Company) dans l’objectif de consolider sa position de leader sur le marché des Ressources Humaines et la Gestion des Talents dans le cloud.

 

Opter pour un logiciel de pilotage de l’expérience collaborateur vous permet de répondre aux enjeux RH tels que :

  • L’adaptation à l’évolution du marché du travail
  • L’acquisition et la rétention des talents
  • Le renforcement de l’engagement des collaborateurs
  • L’amélioration de la QVT (Qualité de Vie au Travail)
  • L’optimisation de la productivité et de la performance collective

Louis-Jérôme Texier, DHR de la SACEM, revient sur les différents bénéfices observés suite à l’adoption de Cegid Wittyfit !