Onze Resources

Dat klinkt eenvoudig, maar lange planningsprocessen en de inbreng van verschillende stakeholders kunnen ertoe leiden dat de HR-planning los komt te staan van de fundamentele doelstellingen van de organisatie. Meer informatie

Het plannen van een HR-strategie is geen sinecure. Het vergt samenwerking, communicatie, inzicht, een vooruitziende blik, en nog veel meer. Bovendien is het maken van zo’n strategie niet alleen een… Meer informatie

Leiderschapsstijlen komen in allerlei soorten en maten. Ieder mens is anders, en zo heeft ook iedere manager specifieke kenmerken, kwaliteiten en tekortkomingen. De ideeën die medewerkers hebben over hoe hun… Meer informatie

Interne mobiliteit zit in de lift. Dat is niet voor niets: als gevolg van de coronapandemie ontstond er een tijdelijke wervingsstop en verlegde veel bedrijven hun focus naar retentie, ofwel… Meer informatie

Volgens onderzoeksbureau Gartner staat voor 68% van de HR-managers het aanleren van de juiste – en in veel gevallen nieuwe – vaardigheden bij werknemerse bovenaan hun prioriteitenlijst. Niet alleen hebben… Meer informatie

Het vinden van de juiste HRM-software die perfect aansluit bij de behoeften van jullie organisatie, kan soms voelen als het zoeken naar een speld in een hooiberg. Meer informatie

Veel HR-professionals moesten het afgelopen jaar flink strijden om goedkeuring te krijgen voor nieuwe investeringen in HR-systemen. Budgetten krompen en als er al uitgaven werden gedaan, waren die voornamelijk gericht… Meer informatie

Door alle ontwikkelingen van het laatste jaar is de manier waarop we werken drastisch veranderd. Dat vraagt om een ander soort leiderschap: het ego-gedreven, traditionele leiderschapstype maakt plaats voor managers… Meer informatie