Ressourcen

Die künstliche Intelligenz (KI) ist ein spannender Faktor in vielen Branchen. Während einige Zukunftsszenarien die Bedeutung der technologischen Entwicklung noch in den Hintergrund stellen

Einstellungsprozesse sind das Sorgenkind der Personalverantwortlichen: Sie werden immer komplexer und zeitaufwändiger. Auch ihr Preis wird aufgrund vieler versteckter Kosten weitgehend unterschätzt.

Für das Personalmanagement war das Jahr 2022 besonders herausfordernd. Ob „große Resignation“, „Quiet Quitting“ oder der „Wettlauf um Talente“: Die Regeln, nach denen Recruiting funktioniert, haben sich fundamental verändert.

Vor zwei Jahren hätte sich niemand die Ereignisse der jüngsten Vergangenheit auch nur ansatzweise vorstellen können. Der Gedanke, dass eine globale Pandemie auch die Arbeitswelt gewissermaßen auf den Kopf stellt,…

Als erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern ist EMCH in den letzten zehn Jahren stark gewachsen. So hat sich die Anzahl der Mitarbeiter in Vollzeitäquivalenten um 60 erhöht.…

Man braucht keine Kristallkugel, um zu wissen, dass ein hohes Gehalt und ein schöner Firmenwagen nicht mehr ausreichen, um die Talente anzuziehen und zu halten, die Ihr Unternehmen braucht. Bewerber…

Als der Arbeitsplatz während der COVID-19 virtuell wurde, wurden die Soft Skills wichtiger denn je. Hier ist unsere Liste der Soft Skills, die Personalmanager im Jahr 2021 beherrschen sollten.

Lesen Sie unsere neue Fallstudie darüber, wie Lacoste die HR-Erfahrung seiner Mitarbeiter in nur 6 Monaten vereinheitlicht und digitalisiert!

Fakt ist: Jedes Unternehmen reagiert anders auf Krisensituationen. Aber das wichtigste an dieser Stelle ist, mehr denn je authentisch und in Einklang mit den Unternehmenswerten zu handeln, um Mitarbeiter, Kunden…

Doch was genau sind „Soft Skills“? Welche Kompetenzen fallen unter diese Bezeichnung, und wie können sie von Arbeitgebern gefördert werden?