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Lesen Sie unsere neue Fallstudie darüber, wie Lacoste die HR-Erfahrung seiner Mitarbeiter in nur 6 Monaten vereinheitlicht und digitalisiert!

Die Ereignisse des vergangenen Jahres haben das Personalwesen in eine noch strategischere Position gerückt: Gerade während der Corona-Pandemie wurden die Leiter der HR-Abteilungen in vielen Unternehmen zur rechten Hand der…

Mit 72.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt hat sich DB Schenker auf die Fahne geschrieben, seine Mitarbeiter zu befähigen, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen. Um dies zu…

Der Begriff der Unternehmenskultur wird oft als etwas nicht Greifbares angesehen. Und selbst wenn es einem gelingt, eine aussagekräftige Definition dafür zu finden, wie sieht eine erfolgreiche Unternehmenskultur eigentlich in…

Als schnell wachsendes HR-Tech-Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Talentmarkt ist Talentsoft ständig auf der Suche nach innovativen Wegen, um die besten Talente zu gewinnen und zu binden und als Unternehmen zu…

Als erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern ist EMCH in den letzten zehn Jahren stark gewachsen. So hat sich die Anzahl der Mitarbeiter in Vollzeitäquivalenten um 60 erhöht.…

Als der Arbeitsplatz während der COVID-19 virtuell wurde, wurden die Soft Skills wichtiger denn je. Hier ist unsere Liste der Soft Skills, die Personalmanager im Jahr 2021 beherrschen sollten.

Fakt ist: Jedes Unternehmen reagiert anders auf Krisensituationen. Aber das wichtigste an dieser Stelle ist, mehr denn je authentisch und in Einklang mit den Unternehmenswerten zu handeln, um Mitarbeiter, Kunden…

Rund 85 Prozent aller Angestellten sind aktuellen Umfragen zufolge nicht auf der Arbeit ausgelastet und lassen zudem Motivation vermissen. Werden innovative Ideen nicht ausreichend gefördert?

Bei ineffizienter Planung bei der Gehaltsabrechnung kann viel Arbeit anfallen. Die Lösung ist der Einsatz von HR Management Software. Mit einer elektronischen Lohnabrechnung können Prozesse ganz leicht optimiert werden.

Scandlines hat vor 2 Jahren entschieden, eine einheitliche und ganzheitliche HR-Lösung einzuführen und sich dabei für Talentsoft entschieden.