Human Capital Management
Dassault Aviation heeft een vernieuwde candidate experience dankzij Cegid Talentsoft Recruitment
Luchtvaart sector
8000 medewerkers
90 landen
Context
Dassault Aviation heeft 100 jaar ervaring in de luchtvaartindustrie. Het familiebedrijf heeft 8.000 medewerkers en heeft klanten in meer dan 90 landen over de hele wereld. Het bedrijf implementeerde de Cegid Talentsoft Recruitment-module met een belangrijk doel: sollicitanten een toegewijde, intuïtieve en gebruiksvriendelijke, digitale omgeving bieden.
Uitdagingen
- Een nieuwe draai geven aan de relatie met kandidaten en hun ervaring verbeteren
- Kandidaten aantrekken voor niet-technische functies, zoals juridisch, financieel of digitaal
- Talent-sourcing binnen de recruitementstrategie ontwikkelen
- Gelijke kansen en diversiteit stimuleren
Resultaten
- Snellere reactietijd en een betere band met sollicitanten
- Makkelijk kandidaten zoeken via social media
- Makkelijke configuratie, waardoor HR de tool kan blijven verbeteren
- Gerichte analyses en geautomatiseerde rapportages
- De eerste SaaS-oplossing die het bedrijf in gebruik nam – een hoog veiligheidsniveau was verplicht
Omdat we in de defensie-sector werken, zijn onze veiligheidseisen voor IT heel hoog. Cegid Talentsoft heeft aan al deze eisen met betrekking tot veilige hosting en data-privacy kunnen voldoen, waardoor we nu een veilige applicatie hebben die vanaf elke werkplek toegankelijk is.