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Talentmanagement-System von Cegid HR

Machen Sie Kompetenz und Wissen zum Treiber Ihres Unternehmenserfolgs

Boosten Sie Ihr Business mit einem Talentmanagement-System, das Kompetenzen in den Fokus stellt. Optimieren Sie Ihre Personalprozesse und steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit. Verwandeln Sie Potenzial in Performance mit Erfolgserlebnissen für Sie und Ihre Teams.

Kostenlose Demo

DAS CEGID-VERSPRECHEN

Warum sollten Sie sich für Cegid HR entscheiden?

Wir automatisieren Ihre HR-Prozesse und sparen Ihnen so bei den täglichen Aufgaben Zeit.

Fähigkeiten und Wissen als Kern Ihrer HR-Strategie

Geben Sie Ihren HR-Experten ein Tool an die Hand, mit dem sie aktuelle und zukünftige Fähigkeiten effektiv managen können, unterstützt durch eine dynamische Skills-Datenbank, die automatisch durch Ihre HR-Prozesse aktualisiert wird.

Fördern Sie die Entwicklung Ihrer Talente

Schaffen Sie ein Umfeld, in dem Ihre Mitarbeiter gedeihen können. Unsere Lösung ist mehr als nur ein Managementinstrument, sie ist ein starker Hebel für den gemeinsamen Erfolg.

Alle Phasen des Talent-Lebenszyklus in einem Tool

Automatisieren Sie Ihren gesamten Talentzyklus, einschließlich Leistungsbeurteilung, Gehaltsbeurteilung und Talentbeurteilung. Sie gewinnen an Effizienz.

Unsere Kunden

Den Talent-Lebenszyklus stehts im Blick behalten

Kompetenzen in den Mittelpunkt aller Geschäftsprozesse stellen

Exzellentes Talentmanagement geht über die Identifikation von Schlüsselprofilen hinaus. Es fördert gezielt die Verbesserung und Entwicklung der Fähigkeiten Ihrer Teams, unterstützt Mobilität – und vieles mehr!

Leistungsüberprüfung

Know-how fördern

Bauen Sie eine starke, know-how-getriebene Organisation auf. Identifizieren Sie Wissenslücken, um gezielt die richtigen Trainings anzubieten. Verbesserte Fachkenntnisse sind eine Win-Win-Situation für Ihr Business und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung stärken

Nutzen Sie unsere Plattform für mehr Engagement Ihrer Mitarbeitenden. Sammeln Sie deren Feedback und Verbesserungswünsche über das integrierte Kommunikationstool oder erstellen Sie Umfragen. Durch echte Wertschätzung motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden und steigern deren Leistung.

Kompetenz-Mapping

Fachkenntnisse dokumentieren

Machen Sie „Employee First“ zu Ihrer HR-Strategie. Mit dem automatisierten Talent-Review-Prozess erfassen Sie die fachlichen Fähigkeiten aller Mitarbeitenden, um interne Mobilität zu fördern und Vakanzen mit ihren eigenen Talenten zu besetzen. So werden die Karriereentwiclung Ihrer Mitarbeitenden und die Anforderungen des Unternehmens optimal verknüpft.

Mitarbeitende belohnen und binden

Gehaltsüberprüfung

Bringen Sie Gehälter entsprechend Budget und den Leistungen Ihrer Mitarbeitenden in Einklang. Nutzen Sie Gehaltstabellen und Benchmarks, um Ihren Managern zu ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Legen Sie klare Leistungsziele für Gehaltsboni fest, und steigern Sie so Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden.

Fähigkeiten und Potenziale erfassen

Skills Management

Unterstützen Sie die Entwicklung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden. Cegid HR hilft Ihnen auf innovative Weise dabei, vorhandene die Expertise zu erfassen, zu kategorisieren und abzubilden, welche Fähigkeiten Ihr Business bentöigt. Ihre Talente entwickeln sich agil und können so den Herausforderungen Ihrer Branche gerecht werden.

Unser zweite Kampagne der Jahresgespräche mit über 3.000 Mitarbeitern war sehr erfolgreich: Die Formulare wurden zu 99,5% ausgefüllt

Audrey Delepierre

CELIO HR Talentmanagerin, Celio HR

Exklusive Leitfäden

Nutzen Sie unsere Ressourcen, um Ihr Talentmanagement zu optimieren, und sowohl die Employee Experience zu verbessern also auch ihre Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.

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