Logiciel de Recrutement Transport & Logistique

Vos clients n’attendent pas, vos recrutements non plus!

Des candidats qualifiés, des gestionnaires impliqués et des coûts de recrutement réduits : c’est possible avec Cegid Digitalrecruiters! Identifiez rapidement les candidats disposant des qualifications et certifications requises avec les filtres avancés. Grâce à une prise en main simplifiée, vos gestionnaires recrutent rapidement les meilleurs profils. Grâce à l’automatisation des tâches, vous réduisez le temps et les frais liés au recrutement des professionnels du transport et de la logistique.

La promesse de Cegid

Pourquoi choisir Cegid Digitalrecruiters ?

Précisez vos besoins et gagnez du temps

Posez les bonnes questions dès l’acte de candidature pour sélectionner uniquement les profils possédant les certifications et permis requis.

Spécifiez vos exigences dès le début

Horaires atypiques, difficultés d’accès…précisez vos conditions dès le début pour filtrer les candidats répondant à vos exigences.

Réduisez délais et coûts de recrutement

Pour combler le manque d’effectif, l’intérim est souvent la seule solution. Plus maintenant avec des délais de recrutement raccourcis!

Vos enjeux, nos solutions

Multidiffusion des offres

Augmentez la visibilité de vos offres d’emploi

En quelques clics seulement, diffusez vos offres vers de nombreux sites d’emploi ou via nos partenaires de multidiffusion. Jusqu’à 1400 sites québécois, canadiens et internationaux.

Éditeur de sites carrières

Valorisez votre marque employeur

Déployez en quelques clics un site carrières 100% personnalisable et faites la différence auprès des candidats. De façon entièrement autonome, mettez facilement à jour votre site à tout moment et économisez les frais de développement et de maintenance.

Qualification des candidatures

Gagnez du temps avec nos questionnaires personnalisables

Scoring, scorecard, étoiles, tags, tests, entretiens… Appuyez-vous sur les outils d’aide à la décision pour comparer et choisir les meilleurs candidats.

Expérience candidat

Adaptez le parcours du candidat

Métier, compétences, volume de candidats recherchés… chaque poste à combler possède ses propres enjeux. Adaptez le parcours de candidature avec des questionnaires personnalisés, des entretiens vidéos, des tests, etc. En gardant le tout très fluide!