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Quelles sont les priorités, stratégies et défis qui occupent les RH en 2024 ? Recrutement, gestion des talents, IA, transformation numérique : Cegid a mené l’enquête auprès de 200 DRH.…

En automatisant la diffusion des postes, les recruteurs récupèrent énormément de temps, qu’ils peuvent enfin investir dans des projets à valeur ajoutée ou un suivi de qualité auprès des candidats.

Découvrez ce qu’est concrètement un système ATS et tous les avantages qu’il apportera à votre stratégie de recrutement. En bref, tous les secrets soigneusement gardés par les systèmes ATS pour…

Recruter, fidéliser ou encore améliorer la qualité de vie au travail : partagez-vous les priorités et les défis auxquels sont confrontés les professionnels des Ressources Humaines ?

Voici les 5 étapes clés du processus et les façons de les automatiser pour faire gagner en efficacité votre service des RH.

Afin de répondre à vos interrogations en ce qui concerne la diversité et l’inclusion, nous avons posé la question directement à notre directeur des ressources humaines, Pascal Guillemin : comment ajouter plus…

Comment gérer de façon bienveillante et cohérente avec les nouvelles façons de travailler des générations actuelles, afin de stimuler la mobilisation de l’employer ?

Quand on connaît les difficultés que pose le recrutement aujourd’hui, il est évident que la PVE se dessine comme la solution à mettre en œuvre pour séduire de nouveaux candidats.

En favorisant la mobilité interne, les entreprises assurent une meilleure continuité opérationnelle, favorisent la transmission des savoir-faire et renforcent leur culture d’entreprise.

L'une des compétences clés des spécialistes des ressources humaines est de savoir comment utiliser les technologies et les ressources existantes qui contribuent à améliorer les milieux professionnels.

Et si vous ajoutiez un SIRH à votre stratégie d’acquisition de talents ? Découvrez 5 bonnes raisons de le faire avec Cegid !

Saviez-vous que les entreprises ayant atteint leur maturité numérique étaient 26% plus rentables que leurs concurrents ? À l’heure du « data-driven » , la transformation numérique s’accélère pour les…

Grande démission, course aux talents, démission silencieuse et nouvelles règles du jeu entourant le recrutement, l’année 2022 a été particulièrement mouvementée pour les spécialistes RH.