Ethiek en conformiteit bij Cegid

We zijn een innovatief bedrijf, gericht op de toekomst. Onze ethische en conformiteitsprincipes vormen de leidraad voor de manier waarop we zaken doen. Ze bevestigen het vertrouwen dat we opbouwen met onze teams, onze klanten en onze partners. Ze zijn geïntegreerd in alle beslissingen, die we nemen, om te garanderen dat onze digitale technologie voor iedereen verantwoordelijk, beschermend en transparant is.

“Als expert in digitale transformatie, pionier op het gebied van nieuwe technologieën en ontwikkelaar van cloud-gebaseerde beheeroplossingen, zetten we ons bij Cegid in om de digitale wereld ethischer, verantwoordelijker en inclusiever te maken”.

Bruno Vaffier

Chief Executive Officer van Cegid

Ons ethiek- en conformiteitssysteem

Ons ethiek- en conformiteitssysteem, dat in 2025 nog verder werd versterkt, structureert al onze ethische verbintenissen. Het is ontworpen als een evoluerend programma en wordt onderworpen aan een proces van continue verbetering om de relevantie, de effectiviteit en de robuustheid ervan duurzaam te verzekeren. Onderstaande documenten weerspiegelen deze benadering en geven een beeld van onze verbintenissen:

Het ethisch charter
De gedragscode tegen corruptie
De factsheet “Alarm slaan”

Het ethisch charter

Ons ethisch charter beschrijft onze principes en verbintenissen ten overstaan van de maatschappij, de mens en ons ecosysteem. Het definieert ook welk ethisch gedrag wordt verwacht van alle betrokkenen.Het is een echte leidraad voor het dagelijks leven en helpt iedereen om verantwoorde beslissingen te nemen die in overeenstemming zijn met onze waarden.

Het ethisch charter is van toepassing voor al onze werknemers en alle belanghebbenden met wie we interageren.

Het ethisch charter ontdekken

De gedragscode tegen corruptie

Onze gedragscode tegen corruptie bevat de essentiële principes om corruptie bij Cegid te voorkomen en te bestrijden. De code definieert het verwachte gedrag om eerlijke praktijken te waarborgen in lijn met onze waarden en helpt iedereen om de juiste reflex te hebben wanneer ze worden geconfronteerd met een gevoelige situatie. De code bevat ook praktische cases van situaties waarmee we in ons bedrijf kunnen worden geconfronteerd.

Hij maakt deel uit van de verplichtingen die voortvloeien uit Wet 2016-1691 van 9 december 2016, ook bekend onder de naam “Sapin 2”, in het bijzonder artikel 17, dat de betrokken bedrijven verplicht om een gedragscode in te stellen die gedragingen vastleggen die kunnen worden beschouwd als omkoping of beïnvloeding.

Gezien de internationale dimensie van onze activiteiten houdt de code ook rekening met:

de Britse Bribery Act 2010, in het bijzonder sectie 7 over het niet voorkomen van omkoping (“failure to prevent bribery”),
de Amerikaanse Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) van 1977, zoals gewijzigd, in het bijzonder de anti-omkopingsbepalingen en vereisten met betrekking tot interne controle en het bijhouden van boeken en registers,
de belangrijkste internationale verdragen, met name het OESO-verdrag inzake de strijd tegen corruptie van buitenlandse openbare ambtenaren bij internationale zakelijke transacties (1997) en het Verdrag van de Verenigde Naties tegen corruptie (Verdrag van Merida, 2003).

Deze code is van toepassing voor al onze werknemers en kan door al onze belanghebbenden worden geraadpleegd. Ze worden uitgenodigd om de principes, hierin vervat, na te leven. Hij maakt deel uit van een breder programma om corruptie te voorkomen en te bestrijden.

De gedragscode tegen corruptie ontdekken

De factsheet “Alarm slaan”

Onze factsheet geeft concrete, praktische richtlijnen om alarm te slaan en de procedure die moet worden gevolgd: wie kan alarm slaan, hoe moet dit gebeuren, wat zijn de volgende stappen en wie zijn de belangrijkste contactpersonen die moeten worden gewaarschuwd. Het vereenvoudigt de procedure en maakt deze uitvoerbaar voor iedereen.

De factsheet Alarm slaan ontdekken Alarm slaan