Human Capital Management
Hoe PSB Industries een wereldwijd HRIS implementeerde
Industrie sector
2,500 medewerkers
8 landen
Context
Vanuit de wens om het leiderschap te versterken, expertise en bedrijfswaarden zichtbaar te maken en internationaal meer aanwezig te zijn, nam PSB een nieuwe Group HR-directeur aan. Haar missie is de HR-teams te verenigen in een gemeenschappelijk doel en een nieuwe richting te geven aan de manier waarop PSB zijn medewerkers ondersteunt in hun professionele ontwikkeling.
Uitdagingen
- Competenties van medewerkers identificeren en ontwikkelen
- Verantwoordelijkheid en betrokkenheid van medewerkers promoten
Resultaten
- HR-processen wereldwijd gelijktrekken
- Tijd besparen voor HR, managers en medewerkers
- Identificatie van competenties, carrièrepaden en opleidingsprogramma’s
- 85% van de beoordelingsformulieren ingevuld
We kunnen nu zien welke vaardigheden we missen en welke trainingen er nodig zijn en dat helpt ons bij het opstellen van bedrijfsprogramma’s en de bijbehorende budgetten.