Human Capital Management
Hoe PSB Industries een wereldwijd HRIS implementeerde

Industrie sector
2,500 medewerkers
8 landen
Context
Vanuit de wens om het leiderschap te versterken, expertise en bedrijfswaarden zichtbaar te maken en internationaal meer aanwezig te zijn, nam PSB een nieuwe Group HR-directeur aan. Haar missie is de HR-teams te verenigen in een gemeenschappelijk doel en een nieuwe richting te geven aan de manier waarop PSB zijn medewerkers ondersteunt in hun professionele ontwikkeling.
Uitdagingen
- Competenties van medewerkers identificeren en ontwikkelen
- Verantwoordelijkheid en betrokkenheid van medewerkers promoten
Resultaten
- HR-processen wereldwijd gelijktrekken
- Tijd besparen voor HR, managers en medewerkers
- Identificatie van competenties, carrièrepaden en opleidingsprogramma’s
- 85% van de beoordelingsformulieren ingevuld