DAS CEGID-VERSPRECHEN
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Soziales Barometer
Erfassen Sie die Gefühle Ihrer Mitarbeitenden
Erfassen Sie den emotionalen Zustand Ihrer Mitarbeitenden, führen Sie Umfragen durch und analysieren Sie die Ergebnisse. Erstellen Sie eine präzise und verlässliche Diagnose, indem Sie von den Auswirkungen zu den Ursachen gelangen. Setzen Sie wirksame Maßnahmen um, indem Sie die Faktoren identifizieren, die Verhalten und Engagementebene beeinflussen werden.
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Verbesserungsvorschläge sammeln
Sammeln Sie Verbesserungsvorschläge und Ideen von Ihren Mitarbeitenden
Greifen Sie auf das kollektive Wissen zurück, um Lösungsansätze für Verbesserungen zu identifizieren.
Erfassen Sie die Zustimmung in den Teams mithilfe eines “Like”-Systems. Visualisieren Sie die Vorschläge nach Kategorien, um sie effizienter zu bearbeiten.

Dashboard zur Analyse und Auswertung
Die Daten werden für Sie verständlich und grafisch in einem übersichtlichen Dashboard aufbereitet.
Erhalten Sie eine Gesamtübersicht über ein zentrales Dashboard. Optimieren Sie Ihre Analyse, indem Sie die Daten mittels verschiedener Filter miteinander in Beziehung setzen. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit internen/externen Benchmarks.
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