Cegid Talentsoft

Karriereseite und Kandidaten-Portal

Den besten Eindruck bei Bewerbern hinterlassen

Erstellen Sie eigene Karriereseiten, um Stellenangebote zu veröffentlichen, kommunizieren Sie mit Kandidaten und verfolgen sie deren Bewerbungsfortschritt. Konfigurieren Sie Karriereseite und Kandidaten-Portal so, dass beide zur Zielgruppe passen und einem hohen Login-Traffic standhalten.

Multi-Posting

Wie Bewerber Sie sehen

Automatisieren und verwalten Sie die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote auf mehreren Jobbörsen in Echtzeit. Eingebettete Vorschläge erhöhen die Leistung und Sichtbarkeit des Stellenangebots mit wenigen Klicks.

Reporting und Analytics

Datengesteuerte Talentakquise

Steuern Sie Ihr Recruiting anhand zuverlässiger Daten. Dazu stehen insgesamt 27 Standardreports bereit, die darüber hinaus noch diverse Anpassungsfunktionen bieten. Hinzu kommen verschiedene Metriken (Stellengesuche, Besetzungsdauer etc.), die sich per Drag and Drop anpassen lassen.

Interne Karrieremobilität

Interne Karrierechancen erschließen

Eine funktionsübergreifende Suchmaschine unterstützt die Belegschaft beim Zugriff auf verschiedene interne Stellenangebote, die sie dank aktualisierter Mobilitätswarnungen, Empfehlungsprogrammen und einer mobilen App im Auge behält.

Agentur-Portal

Machen Sie externen Recruitern das Leben leichter

Setzen Sie externe Agenturen und Dienstleister effizient ein indem Sie die Interaktion über Ihr Recruiting-Backoffice zentralisieren. Somit können Partner Ihnen direkt geeignete Kandidaten auf Ihre Stellenangebote zur Sichtung vorlegen.

Performance Management

Effektive Steuerung der individuellen Leistung

Verwalten Sie jedweden Beurteilungsprozess: von der Selbsteinschätzung bis hin zu Bottom-up-Reviews. Passen Sie Beurteilungsformulare und Analysen an, um leistungsbasierte Bonusberechnungen durchzuführen. Alle Beurteilungsprozesse lassen sich über verschiedene Workflows abwickeln.

Continuous Conversation

Ziele und Feedback zusammenführen

Echtzeitfeedbacks erleichtern die Zusammenarbeit und ermöglichen eine kooperative Leistungsbewertung sowie einen realistischeren Überblick über die Ziele der Mitarbeitenden.

Talent Management Analytics

Mit Daten die Arbeitsleistung managen

Talent Management Analytics bietet Zugriff auf vorgefertigte Dashboards, benutzerdefinierte Diagramme, Tabellen und Schlüsselinformationen zu Zielen der Talentbewertung. Außerdem erhalten HR-Manager Zugriff auf eine breite Palette an Kennzahlen, die ihr Talentmanagement stärken.

Talent Review

Transparenz über Ihren Talentpool

Mit Talent Grid und Talent Box anhand spezifischer Analysekriterien das Talentpool überprüfen: Simulieren Sie die Arbeitsleistung, leiten Sie daraus Verbesserungspotenziale ab und erstellen Sie Entwicklungs- und Nachfolgepläne, die auf den Bedürfnissen und dem Potenzial Ihrer Talente basieren.

Zeitgemäße Gehaltsstruktur

Effektives Talentmanagement

Passen Sie Vergütungsrichtlinien und Gehaltschecks an aktuelle Anforderungen an. Geben Sie Managern Echtzeit-Indikatoren an die Hand, versetzen Sie diese in die Lage, durch die effiziente Verteilung von Prämien, Aktienoptionen, Boni oder Beförderungen fundierte Entscheidungen zu treffen.

Training Management System

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten

Erstellen und verwalten Sie anpassbare Trainingsinhalte für die beruflichen Entwicklungen und gezielten Fähigkeiten jedes Lernenden. Automatisieren Sie Ihr Schulungsmanagement, von der rechtlichen Berichterstattung und Zertifizierung bis hin zur Budgetverwaltung und sorgen Sie für eine großartige Lernreise Ihrer Mitarbeitenden bei voller Produktivität.

Learning Content Management System

Die richtigen Inhalte für Ihre Schulungsprogramme anbieten

Entwerfen, verteilen und bewerben Sie Kurse mit E-Learning-Modulen für gezielte Fähigkeiten mit Inhalten vom Mikro-Lernen bis zur Gamification. Kontrollieren Sie den Fortschritt Ihrer Mitarbeitenden anhand mehrerer Variablen (Zeitaufwand, Durchschnittspunktzahl, Antworten, Abbrüche usw.) und garantieren Sie den Erfolg Ihrer Schulungsinitiativen.

Learning Management System

Überwachen Sie den Fortschritt Ihrer Lernstrategie

Verfolgen Sie den Fortschritt und die Erfolge Ihrer Schulungsinitiativen über einen Schulungskalender mit Details zu Anmeldungen oder Aktivitäten.

Learning Content

Eine Content-as-a-Service-Plattform, die Zugang zu Diensten von Drittanbietern bietet, mit denen Sie exklusive Inhalte der besten Anbieter durchsuchen und ansehen können. Bereichern Sie Ihren Katalog um ein digitales Schulungsangebot mit E-Learnings und Videos, die auf die Lernbedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten sind.

Training Analytics

Sammeln Sie viele Insights

Verfolgen Sie die Ergebnisse Ihrer Schulungen mithilfe dynamischer Dashboards und vollständig konfigurierbarer Berichte. Analysieren Sie die Liste der Schulungen für angemeldete Mitarbeitenden und informieren Sie sich über die Teilnahme, den Abschlussstatus und die ausgestellten Zertifikate, und geben Sie Ihren Personal- und Schulungsexperten die für datengestützte Entscheidungen erforderlichen Informationen.