Cegid Talentsoft

Employee Experience neu denken

Für mittlere und große Unternehmen

Als Komplettlösung deckt die HR-Suite von Cegid Talentsoft die Bereiche Talentaktquise, Talentmanagement, Personalverwaltung sowie die Fort- und Weiterbildung ab.

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Das Cegid-Versprechen

Warum sollten Sie Cegid Talentsoft wählen?

Einzigartige Candidate Experience

Verbessern Sie die Candidate Experience. Nutzen Sie aktuelle Technologien, die die Herausforderungen für Recruiter spürbar minimieren.

Mitarbeiterpotenziale erschließen

Cegid Talentsoft wirkt sich positiv auf das Engagement, die Entwicklung und die Arbeitserfahrung der Mitarbeitenden aus.

Von Kompetenzen direkt profitieren

Von der Lernsteuerung bis zum Zugriff auf Lerninhalte – decken Sie unterschiedlichen Anforderungen an das Lernmanagement effektiv ab.

Entdecken Sie die HR-Suite von Cegid Talentsoft

Erfahren Sie, wie Cegid Talentsoft Ihr Personalmanagement unterstützen kann.

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Core HR - Stammdaten

Talentakquise - Recruiting

Talent Management

E-Learning

Core HR – Stammdaten

HR-Verwaltung, die mehr kann

Die Cegid Talentsoft-Software bietet eine einzigartige Kombination von Core HR-Funktionen. Dazu gehören u. a. die Automatisierung der Personalverwaltung, ein fortschrittliches Reporting oder das Dokumentenmanagement. Hybrid-, Primär- oder Sekundärmodelle gewährleisten maximal-flexibles Datenhandling.

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Persönliche Mitarbeiterdaten

Personalverwaltung auf Knopfdruck

Managen und verfolgen Sie Mitarbeiter- und Organisationsdaten – unabhängig von der Unternehmensstruktur.

Positionsmanagement

Reibungsloses Management Ihres Organigramms

Verwalten Sie Ihr Organigramm: Legen Sie neue Stellen an, fügen Sie diese automatisch dem Organigramm hinzu, machen Sie Positionen im Stellenplan sichtbar. Managen Sie auch jene Positionen, die überbesetzt sind, und erleichtern Sie die Verwaltung von Verträgen sowie die interne Mobilität.

Herz der HR: Analytics

Personaldaten im Fokus

Cegid Talentsoft antizipiert Herausforderungen und maximiert dadurch die Flexibilität von Aktionsplänen. Damit unterstützt die Lösung auch bei Personalentscheidungen, weil sie deren Auswirkungen misst und anpasst. Dies gelingt durch eine breite Palette an Indikatoren und justierbaren Berichten.

MItarbeiter-Portal

Informationen, die Mitarbeitende benötigen

Das Mitarbeiter-Portal von Cegid Talentsoft bietet Mitarbeitenden Zugang zu relevanten Informationen, Formularen, Dokumenten, Fortbildungsmöglichkeiten, internen Stellenangeboten, Leistungszielen und Bewertungen. Es ist ein kollaborativer Raum, in dem sie untereinander interagieren können.

Das Manager-Portal

Steigern Sie die Produktivität der Führungskräfte

Das Portal enthält Manager-Profile und breit gefächerte Informationen zu Organigrammen, Karriereprofilen oder Momentaufnahmen von Teams und einzelnen Mitarbeitenden. Außerdem bietet es benutzerfreundliche Widgets, gewährt Zugang zur Leistungsbeurteilung, zu Analysen und zu Schulungen ihres Teams.

Talentakquise – Recruiting

Automatisierung von der Ausschreibung bis zum Recruiting

Entwickeln Sie eine an Ihre Bedürfnisse angepasste Recruiting-Strategie und realisieren Sie gleichzeitig eine positive Recruiter- und Candidate Experience. Verbessern Sie Ihren Einstellungsprozess – von der Kanidatensuche bis zum Onboarding.

Karriereseite und Kandidaten-Portal

Den besten Eindruck bei Bewerbern hinterlassen

Erstellen Sie eigene Karriereseiten, um Stellenangebote zu veröffentlichen, kommunizieren Sie mit Kandidaten und verfolgen sie deren Bewerbungsfortschritt. Konfigurieren Sie Karriereseite und Kandidaten-Portal so, dass beide zur Zielgruppe passen und einem hohen Login-Traffic standhalten.

Multi-Posting

Wie Bewerber Sie sehen

Automatisieren und verwalten Sie die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote auf mehreren Jobbörsen in Echtzeit. Eingebettete Vorschläge erhöhen die Leistung und Sichtbarkeit des Stellenangebots mit wenigen Klicks.

Reporting und Analytics

Datengesteuerte Talentakquise

Steuern Sie Ihr Recruiting anhand zuverlässiger Daten. Dazu stehen insgesamt 27 Standardreports bereit, die darüber hinaus noch diverse Anpassungsfunktionen bieten. Hinzu kommen verschiedene Metriken (Stellengesuche, Besetzungsdauer etc.), die sich per Drag and Drop anpassen lassen.

Interne Karrieremobilität

Interne Karrierechancen erschließen

Eine funktionsübergreifende Suchmaschine unterstützt die Belegschaft beim Zugriff auf verschiedene interne Stellenangebote, die sie dank aktualisierter Mobilitätswarnungen, Empfehlungsprogrammen und einer mobilen App im Auge behält.

Agentur-Portal

Machen Sie externen Recruitern das Leben leichter

Setzen Sie externe Agenturen und Dienstleister effizient ein indem Sie die Interaktion über Ihr Recruiting-Backoffice zentralisieren. Somit können Partner Ihnen direkt geeignete Kandidaten auf Ihre Stellenangebote zur Sichtung vorlegen.

Talent management

Lassen Sie Ihre Belegschaft und Ihr Unternehmen wachsen

Mitarbeiterperformance managen, Talente bewerten, kompetenzbasierte Entscheidungen treffen, Ziele an die Fachkräfteentwicklung anpassen, Mitarbeitenden Einblick in ihre Karrieren geben, Perspektiven aufzeigen – damit sie sich zusammen mit dem Unternehmen weiterentwickeln können.

Performance Management

Effektive Steuerung der individuellen Leistung

Verwalten Sie jedweden Beurteilungsprozess: von der Selbsteinschätzung bis hin zu Bottom-up-Reviews. Passen Sie Beurteilungsformulare und Analysen an, um leistungsbasierte Bonusberechnungen durchzuführen. Alle Beurteilungsprozesse lassen sich über verschiedene Workflows abwickeln.

Continuous Conversation

 

Ziele und Feedback zusammenführen

Echtzeitfeedbacks erleichtern die Zusammenarbeit und ermöglichen eine kooperative Leistungsbewertung sowie einen realistischeren Überblick über die Ziele der Mitarbeitenden.

Talent Management Analytics

Mit Daten die Arbeitsleistung managen

Talent Management Analytics bietet Zugriff auf vorgefertigte Dashboards, benutzerdefinierte Diagramme, Tabellen und Schlüsselinformationen zu Zielen der Talentbewertung. Außerdem erhalten HR-Manager Zugriff auf eine breite Palette an Kennzahlen, die ihr Talentmanagement stärken.

Talent Review

Transparenz über Ihren Talentpool

Mit Talent Grid und Talent Box anhand spezifischer Analysekriterien das Talentpool überprüfen: Simulieren Sie die Arbeitsleistung, leiten Sie daraus Verbesserungspotenziale ab und erstellen Sie Entwicklungs- und Nachfolgepläne, die auf den Bedürfnissen und dem Potenzial Ihrer Talente basieren.

Zeitgemäße Gehaltsstruktur

Effektives Talentmanagement

Passen Sie Vergütungsrichtlinien und Gehaltschecks an aktuelle Anforderungen an. Geben Sie Managern Echtzeit-Indikatoren an die Hand, versetzen Sie diese in die Lage, durch die effiziente Verteilung von Prämien, Aktienoptionen, Boni oder Beförderungen fundierte Entscheidungen zu treffen.

E-Learning

Kompetenzlücken schließen, Talente fördern

Durch intuitive Lernkataloge, die Kurse und kollaboratives Lernen in die alltägliche Arbeit integrieren, entwickeln Sie die Kompetenzen der Mitarbeitenden. Eine große Auswahl an Lerninhalten sowie automatisiertes Lernmanagement unterstützt Sie bei der effizienten Steuerung des Lernprozesses.

Training Management System

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten

Erstellen und verwalten Sie anpassbare Trainingsinhalte für die beruflichen Entwicklungen und gezielten Fähigkeiten jedes Lernenden. Automatisieren Sie Ihr Schulungsmanagement, von der rechtlichen Berichterstattung und Zertifizierung bis hin zur Budgetverwaltung und sorgen Sie für eine großartige Lernreise Ihrer Mitarbeitenden bei voller Produktivität.

Learning Content Management System

Die richtigen Inhalte für Ihre Schulungsprogramme anbieten

Entwerfen, verteilen und bewerben Sie Kurse mit E-Learning-Modulen für gezielte Fähigkeiten mit Inhalten vom Mikro-Lernen bis zur Gamification. Kontrollieren Sie den Fortschritt Ihrer Mitarbeitenden anhand mehrerer Variablen (Zeitaufwand, Durchschnittspunktzahl, Antworten, Abbrüche usw.) und garantieren Sie den Erfolg Ihrer Schulungsinitiativen.

Learning Management System

Überwachen Sie den Fortschritt Ihrer Lernstrategie

Verfolgen Sie den Fortschritt und die Erfolge Ihrer Schulungsinitiativen über einen Schulungskalender mit Details zu Anmeldungen oder Aktivitäten.

Learning Content

Ihr Schulungsinhalt ist sofort einsatzbereit

Eine Content-as-a-Service-Plattform, die Zugang zu Diensten von Drittanbietern bietet, mit denen Sie exklusive Inhalte der besten Anbieter durchsuchen und ansehen können. Bereichern Sie Ihren Katalog um ein digitales Schulungsangebot mit E-Learnings und Videos, die auf die Lernbedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten sind.

Training Analytics

Sammeln Sie viele Insights

Verfolgen Sie die Ergebnisse Ihrer Schulungen mithilfe dynamischer Dashboards und vollständig konfigurierbarer Berichte. Analysieren Sie die Liste der Schulungen für angemeldete Mitarbeitenden und informieren Sie sich über die Teilnahme, den Abschlussstatus und die ausgestellten Zertifikate, und geben Sie Ihren Personal- und Schulungsexperten die für datengestützte Entscheidungen erforderlichen Informationen.

"Seit 2018 verfolgt die Lacoste-Gruppe das Ziel, allen Mitarbeitenden eine digitalisierte HR-Experience zu bieten. Mit Cegid Talentsoft haben wir dabei einen großen Schritt nach vorne gemacht und unsere Ziele erreicht."

Benoit Paris

HRIS Director - HRIS Director - Grupo Lacoste

Lassen Sie sich durch das Cegid-Universum führen

Hier finden Sie wertvolle Branchen- und Expertentipps, Fachartikel, praktische Anleitungen, Videos und kostenlose Dokumentvorlagen.

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Erweitern Sie Ihre Cegid-Lösung

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