Cegid Digitalrecruiters

Sie vertrauen uns

Das Cegid-Versprechen

Darum sollten Sie Cegid Digitalrecruiters wählen

Ein ATS der neuen Generation

Verwalten Sie mühelos sämtliche Rekrutierungsprozesse Ihrer Organisation, unabhängig von der Anzahl der Nutzer, Marken, Karriereseiten und Ihrem weltweiten Standortportfolio.

Steigern Sie Ihre Attraktivität für die Bewerber

Gestalten Sie jedes Stellenangebot nach Ihren Vorstellungen – mit Bildern, Videos und anderen Inhalten – und eröffnen Sie Ihren Bewerbern die Möglichkeit, sich in ihre potenzielle neue Stelle optimal hineinzuversetzen.

Steuern Sie Ihr Recruiting

Profitieren Sie von einem umfassenden Überblick über die Rekrutierungsaktivitäten in Ihrer Organisation und ergreifen Sie gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen.

ATS und CRM für das Recruiting

Karriereseite und Candidate Journey

ATS und CRM für das Recruiting

Verwalten Sie Ihre Rekrutierungsprozesse und erweitern Sie Ihren Bewerberpool mühelos mit unserer Kombination aus ATS und CRM

Erstellen Sie individuelle Candidate Journeys, automatisieren Sie Ihre Workflows und verbreiten Sie Ihre Stellenangebote auf vielfältigen Kanälen, um Ihre Reichweite mit unserem umfassenden 360°-Sourcing, das auf Hunderten von Jobbörsen präsent ist, zu maximieren.

Durch die integrierte Parsing-Funktion können Sie einen Pool von zu 100 % qualifizierten Bewerbern aufbauen und die Interaktion mit diesen Bewerbern problemlos durch den Versand von E-Mails oder SMS optimieren.

Behalten Sie schließlich den Überblick und steuern Sie Ihre Rekrutierungsaktivitäten präzise anhand aussagekräftiger Statistiken.

Demo anfordern

Personalisierte Rekrutierungsprozesse

Personalisieren Sie Ihre Rekrutierungsprozesse

Mit Cegid Digitalrecruiters können Sie das Modell Ihrer Organisation abbilden und in wenigen Klicks personalisierte Candidate Journeys für jedes Unternehmen, jede Position und jeden Arbeitsmarkt erstellen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, die erforderlichen Bewerbungsinformationen festzulegen, einen Auswahlfragebogen zu konfigurieren und das passende Format für das Bewerbungsgespräch anzubieten (persönlich, Live-Video oder zeitversetzt).

Veröffentlichung und Verbreitung von Anzeigen

Bearbeiten und verbreiten Sie angereicherte Anzeigen mit nur wenigen Klicks

Ihre Teams und sogar Ihre operativen Führungskräfte können jetzt Stellenanzeigen problemlos und mit nur wenigen Klicks verändern und veröffentlichen! Von der Auswahl des Anzeigenmodells über die Jobart bis hin zur Personalisierung, Verbreitung und Teilen auf Plattformen wie Indeed, Pôle Emploi und mehr als 3.500 anderen Jobbörsen – die Veröffentlichung einer Anzeige ist jetzt so einfach wie noch nie!

Verbesserte Stellenanzeigen

Sortieren Sie in kürzester Zeit Ihre Bewerbungen und senden Sie Mitteilungen mit einem Klick

Unsere umfassende Palette an Tools wurde entwickelt, um Ihren Alltag effizienter zu gestalten. Von der schnellen Bewerberauswahl bis hin zum blitzschnellen Versand von Mitteilungen bieten wir Ihnen alles, was Sie benötigen. Dazu gehören automatisches Parsing von Lebensläufen, individuell konfigurierbare Fragebögen, Integration von Bewertungsbögen und die Möglichkeit, personalisierte E-Mails und SMS in Massen zu versenden. All diese Funktionen stehen Ihnen nur wenige Klicks entfernt – für maximale Zeitersparnis bei all Ihren Filter- und Aktionsanforderungen!

Planung von Bewerbungsgesprächen

Organisieren Sie Ihre Bewerbungsgespräche im „Autopilot“

Verbringen Sie keine Zeit mehr mit der Organisation von Bewerbungsgesprächen oder dem Versenden von Erinnerungen an Bewerber! Cegid Digitalrecruiters bietet innovative Lösungen, um diese Prozesse reibungsloser zu gestalten. Dazu gehört der Self-Service für Bewerbungsgespräche, der nahtlos mit den Terminplanern der Recruiter verknüpft ist, sowie automatische Erinnerungen für Ihre Bewerber. So wird die gesamte Abwicklung dieser Schritte erheblich vereinfacht.

Kollaborative Rekrutierung

Gewährleisten Sie eine reibungslose Zusammenarbeit bei jeder Rekrutierung

Arbeiten Sie in Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen Recruitern? Mit Cegid Digitalrecruiters können Sie alle Beteiligten in den Rekrutierungsprozess einbinden. Sie können ihnen nach Belieben Kommentare, Videobewerbungen und Tests zur Verfügung stellen, was den Entscheidungsfindungsprozess beschleunigt. Jeglicher Austausch wird zentralisiert und steht Ihren Mitarbeitern zur Verfügung, sodass sie gemeinsam vorankommen können. Das Beste daran: Sie benötigen nicht einmal ein Konto bei Cegid Digitalrecruiters, da die Plattform einfach geteilt werden kann und die Anzeige auch für Mobiltelefone optimiert ist.

Verwaltung des Bewerberpools

Die Bewerbersuche war noch nie so einfach

Filtern Sie Ihren Bewerberpool nach Ihren Wünschen mithilfe der semantischen Suche und fortschrittlicher boolescher Filter. Möchten Sie noch mehr? Speichern Sie Ihre Bewerbersuchanfragen und greifen Sie jederzeit darauf zurück!

Karriereseite und Candidate Journey

Erstellen Sie Ihre individuelle Karrierewebsite in nur wenigen Klicks!

Nutzen Sie unser anpassbares CMS, um in nur wenigen Klicks Ihre individuell gestaltete Karriereseite einzurichten. Durch unsere erweiterten Stellenanzeigen können Ihre Bewerber sich schon vorstellen, wie ihre zukünftige Position aussieht. Unsere zu 100 % anpassungsfähige Templates sind optimiert für schnelle Anzeige und SEO und in allen Sprachen verfügbar, um allen Bewerbern, unabhängig von ihrem Standort, ein reibungsloses Erlebnis zu bieten.

Demo anfordern

Anpassbare Karriereseite mit umfassendem CMS

Richten Sie mit wenigen Klicks eine umfassende und überzeugende Karriereseite ein

Gestalten Sie eine vollständig personalisierbare Karriereseite in wenigen Klicks und setzen Sie sich von anderen Unternehmen ab. Sie können Ihre Seite jederzeit eigenständig aktualisieren und somit Entwicklungs- und Wartungskosten sparen.

Erweiterte Suchfunktionen

Die Jobsuche war noch nie so benutzerfreundlich und visuell ansprechend

Mit Funktionen wie geolokalisierte Suche, Markensuche, Stichwortsuche und Fahrzeitsuche bietet Ihre Karriereseite das Beste aus dem Internet, um sicherzustellen, dass die Erfahrung Ihrer Bewerber im Einklang mit dem Image Ihrer Marke steht.

Erweiterte Stellenanzeigen

Schaffen Sie die Möglichkeit für Ihre Bewerber, sich in die von Ihnen ausgeschriebenen Positionen hineinzuversetzen

Unterscheiden Sie sich von Ihren Wettbewerbern, indem Sie Ihren Bewerbern die Chance bieten, sich in die von Ihnen angebotenen Stellen hineinzuversetzen. Jede Position ist einzigartig, daher können Sie jeder Anzeige durch Fotos, Videos oder Interviews mit Führungskräften einen individuellen Kontext verleihen. Und darüber hinaus können Ihre Bewerber mit nur einem Klick die Fahrzeit von ihrem Zuhause aus berechnen, was die Benutzererfahrung noch intuitiver gestaltet!

Individuelle Candidate Journey

Passen Sie die Candidate Journey individuell an

Variieren die Beschäftigungsbereiche, Branchen und Einstellungsvolumen von Standort zu Standort? Gestalten Sie individuelle Erfahrungen für jede Situation, um sowohl den Anforderungen der Position als auch den Marktherausforderungen gerecht zu werden. Nutzen Sie maßgeschneiderte Formulare, One-Click-Bewerbungen, Qualifikationsfragebögen und vieles mehr – Sie wissen, was Sie benötigen, die Wahl liegt bei Ihnen!

Benutzerfreundliches Design und mehrsprachige Verwaltung

Erfassen Sie Ihre Bewerber auf jedem Gerät und in allen Sprachen

Gewährleisten Sie Ihren Bewerbern stets eine optimale Erfahrung. Ihre Karriereseite passt sich automatisch an das jeweilige Gerät (PC, Smartphone, Tablet) und die bevorzugte Sprache des Bewerbers an – von der Präsentation des Unternehmens bis zur Bewerbungsbestätigung mit nur wenigen Klicks.

Phydigitale Erfahrung

Bieten Sie eine nahtlose Erfahrung, auch vor Ort

Erfassen Ihre Bewerber ihre Lebensläufe persönlich in Ihren Filialen? Mit Cegid Digitalrecruiters können Ihre Stellenanzeigen durch einen einfachen Klick über einen bereitgestellten QR-Code exportiert werden. Dies vereinfacht den Bewerbungsprozess und bietet Ihren Bewerbern eine benutzerfreundliche Erfahrung, vergleichbar mit dem Online-Bewerbungsprozess.