Ihre Herausforderungen, unsere Lösungen!
Leistung
Freisetzung des Potenzials von Branchentalenten
Schlüsselindikatoren für Beurteilungsziele, Leistungs-/Gehaltsanpassung, personalisierte Schulungswege, interne Möglichkeiten, regelmäßiges Feedback etc. All diese Merkmale tragen zur Optimierung der Teamleistung bei. Infolgedessen werden das Engagement und die beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter verbessert, um das Wachstum zu fördern.
Gehaltsübersicht
Anpassung der Gehälter an die Leistung der Mitarbeiter
In der Industrie wie auch in anderen Branchen hängt die Motivation der Mitarbeiter zu einem großen Teil vom Gehalt ab. Um ihr Engagement zu steigern, sollten Sie eine leistungsbezogene Vergütung anbieten. Mithilfe von Dashboards und KPIs können Sie eine Vergütungspolitik festlegen, die mit den Budgetbeschränkungen, den strategischen Möglichkeiten und dem Wunsch, Teams zu belohnen, in Einklang steht.
Talent Review
Talente bewerten und Ziele erreichen
Unser vollständig integriertes Talentbewertungssystem ermöglicht es Personalverantwortlichen und Managern, die Leistung ihrer Mitarbeiter mit nur wenigen Klicks zu visualisieren. Die automatische Zuordnung bietet einen globalen Überblick über die Fähigkeiten und die Entwicklung jedes Mitarbeiters. Dies ermöglicht es Managern, bessere Entscheidungen zu treffen, sowohl in Bezug auf die Belohnung von Spitzentalenten als auch in Bezug auf die Verstärkung des Coachings.
Unsere Lösungsangebote für Ihre Herausforderungen
Cegid richtet sich an alle Arten von Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder ihrem Tätigkeitsbereich.
Einzelhandel
Bankensektor
Industriezweig
Verkehrssektor
Baugewerbe
ConsumerServ
B2B
Horeca
Öffentlicher Sektor
Gesundheitssektor
Tele kommunikationssektor
Agrarsektor
Möchten Sie mehr über Cegid HR (ehemals Talentsoft) erfahren?
Das Cegid HR Team steht Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zu den Funktionalitäten, der Integration etc. haben, nehmen wir gerne Kontakt mit Ihnen auf.