Einzelhandel und Vertrieb

Fördern Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter im Bereich Handel und Vertrieb

Kompetenzentwicklung von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern wie Abteilungsleitern, Managern, Verkäufern, Verkaufsberatern, stellvertretenden Filialleitern oder Drive Managern

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Umgang mit hoher Fluktuation und einem negativen Mitarbeiter- und Kundenerlebnis

Fluktuation führt zu hohen Kosten und einer inkonsistenten Kundenerfahrung. Um die Fluktuation zu reduzieren, verlassen sich Unternehmen allzu oft auf Standardangebote. Diese Strategie erweist sich jedoch als unzureichend. Was können Sie dagegen tun? Mit unserer Talentmanagement-Lösung gewinnen Sie qualifizierte Mitarbeiter, binden sie langfristig und fördern ihre Fähigkeiten.

Passen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten an

Schaffen Sie Karrierepfade, die auf die Ambitionen Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind, um berufliche Erfüllung und Wachstum zu fördern.

Fördern Sie Ihre Mitarbeiter

Passen Sie die Gehälter Ihrer Mitarbeiter an die Leistungen des Vorjahres an. Wenn sie mehr verdienen, sind sie auch bereit, mehr zu leisten.

Identifizieren Sie Überflieger

Erbringen Ihre Mitarbeiter überdurchschnittliche Leistungen? Identifizieren Sie sie. Passen Sie Ihre Talentmanagement-Strategie an, um ihr Potenzial zu fördern.

Ihre Herausforderungen, unsere Lösungen!

Leistung

Analysieren Sie die Leistung von Abteilungsleitern, Verkäufern und Vertriebsleitern

Unsere Lösung vereinfacht die Leistungsanalyse: jährlicher Beurteilungsprozess (Verwaltung, Kampagne und Steuerung), Berechnung von Boni auf der Grundlage der Leistung Ihrer Filialen, Workflow-Management, individuelles Beurteilungsformular usw. Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter, um ihre Motivation zu steigern.

Gehaltsübersicht

Passen Sie Ihre Vergütungsstrategie an

Talentmanagement-Software zentralisiert Daten aus allen HR-Prozessen, um relevantere und fundiertere Entscheidungen zu treffen. So können Sie beispielsweise finanzielle Belohnungen effizient zuweisen und gleichzeitig die Vergütungspolitik integrieren. Ihre Unternehmensziele und -strategie sind perfekt aufeinander abgestimmt.

Talent Review

Optimieren Sie die Karrierepfade Ihrer Mitarbeiter

Entwickeln Sie einen Nachfolgeplan und visualisieren Sie die Karrierewege Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit. Da sich Karrierewege ständig weiterentwickeln, bietet unsere Software die Möglichkeit, automatisierte Vorschläge für Entwicklungs- und Nachfolgepläne zu integrieren. Mit den leistungsfähigen Analysetools unserer Talentmanagement-Software können Sie stets fundierte Entscheidungen treffen.

Analyse und Berichterstattung

Treffen Sie bessere Entscheidungen dank fortschrittlicher Analysetools

Unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen 10, 100 oder 1.000 Mitarbeiter beschäftigt, können Sie die Karrieren jedes einzelnen Mitarbeiters mit Hilfe fortschrittlicher Analysetools und intuitiver Dashboards verfolgen. Sie erhalten einen Überblick über alle Talente im Einzelhandel. Dank dieser 360°-Sicht können Sie fundierte Entscheidungen treffen, um Ihre Wachstumsziele zu erreichen.

Diese Unternehmen schenken uns bereits ihr Vertrauen:

Unsere Lösungsangebote für Ihre Herausforderungen

Cegid richtet sich an alle Arten von Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder ihrem Tätigkeitsbereich.

Einzelhandel

Bankensektor

Industriezweig

Verkehrssektor

Baugewerbe

ConsumerServ

B2B

Horeca

Gesundheitssektor

Agrarsektor

Möchten Sie mehr über Cegid HR (ehemals Talentsoft) erfahren?

Das Cegid HR Team steht Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zu den Funktionalitäten, der Integration etc. haben, nehmen wir gerne Kontakt mit Ihnen auf.