Gesundheit

Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter im Gesundheitswesen

Stärkung des Potenzials von Krankenschwestern und -pflegern, Allgemeinmedizinern, Fachärzten, Krankenpflegehelfern, Rehabilitationsfachkräften, Laboranten, Apothekern, Anästhesisten etc. durch eine Neuausrichtung der Berufserfahrung

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Fachkräfte im Gesundheitswesen binden

Der Gesundheitssektor steht vor zahlreichen Herausforderungen: alternde Bevölkerung, technologische Entwicklungen, Personalmangel etc. Die Folgen sind eine unzureichende Versorgung, erhöhte Risiken für die Teams und sinkende Rentabilität. Um diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken, müssen die Gesundheitseinrichtungen Talente an sich binden. Hierfür gibt es mehrere Strategien, wie z. B. die Verbesserung der Kompetenzen, die Anpassung der Gehälter oder die Belohnung der besten Mitarbeiter.

Den Mangel an Talenten beheben

Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch effektives Personalmanagement. Senkung des Krankenstandes und Verbesserung der Qualität der Patientenversorgung.

Medizinische Innovationen nutzen

Modernisieren Sie Ihre Arztpraxen, indem Sie Ihr Personal in Telemedizin, künstlicher Intelligenz und Robotik schulen.

Fachkräfte im Gesundheitswesen fördern

Binden Sie Ihre Talente mit attraktiven Gehältern. Wenn Sie eine leistungsbezogene Vergütung anbieten, sind Ihre Teams motivierter.

Ihre Herausforderungen, unsere Lösungen!

Rekrutierung

Wählen Sie von Anfang an die richtigen Kandidaten aus und verkürzen Sie die Rekrutierungszeit

Angesichts des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen ist die Auswahl und Bindung des richtigen Personals von entscheidender Bedeutung. Cegid hilft Ihnen, dieses zu finden. Wie machen wir das? Mit Fragebögen, Lebenslaufanalyse und Scoring. Diese fein abgestimmte Auswahl bedeutet nicht, dass es bei der Einstellung zu langen Verzögerungen kommt. Ganz im Gegenteil! Die Verwaltung des Talentpools beschleunigt den Prozess, so dass Sie zeitnah einstellen können.

Leistung

Die Leistungsfähigkeit der medizinischen Teams verbessern

Aufgrund der schwierigen Arbeitsbedingungen, des Drucks und des Stresses leiden die Angehörigen der Gesundheitsberufe unter Burnout, was sich auf ihre Leistungsfähigkeit und die Qualität der Pflege auswirkt. Um hier Abhilfe zu schaffen, sollten Sie den Austausch zwischen Managern, Krankenschwestern, Pflegehelfern und anderen fördern. Machen Sie eine Bestandsaufnahme des Wohlbefindens Ihrer Teams, sei es durch jährliche Beurteilungen oder laufende Gespräche.

Talent Review

Förderung der beruflichen Weiterentwicklung

Gewinnen und halten Sie die besten Talente, indem Sie ihnen attraktive Karriereperspektiven bieten. Nutzen Sie alle verfügbaren Ressourcen, um einen Nachfolgeplan aufstellen, der auf das Profil jedes Mitarbeiters und die Ziele Ihrer Einrichtung zugeschnitten ist. Zufriedene und geschätzte Fachkräfte im Gesundheitswesen stehen für eine optimale Pflegequalität, die den Bedürfnissen Ihrer Patienten gerecht wird.

Lernen

Bleiben Sie über die neuesten medizinischen Innovationen auf dem Laufenden

Zwischen KI, Telemedizin, Robotik und veränderten Bedürfnissen muss sich das Gesundheitswesen anpassen. Nicht zuletzt durch die Ausbildung des medizinischen Personals. Talentmanagement-Software vereinfacht die Weiterbildung im Gesundheitswesen, sei es durch maßgeschneiderte Ausbildungswege oder durch die Verfolgung von Lernfortschritten.

Diese Unternehmen schenken uns bereits ihr Vertrauen:

Unsere Lösungsangebote für Ihre Herausforderungen

Cegid richtet sich an alle Arten von Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder ihrem Tätigkeitsbereich.

Einzelhandel

Bankensektor

Industriezweig

Verkehrssektor

Baugewerbe

ConsumerServ

B2B

Horeca

Gesundheitssektor

Agrarsektor

Möchten Sie mehr über Cegid HR (ehemals Talentsoft) erfahren?

Das Cegid HR Team steht Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zu den Funktionalitäten, der Integration etc. haben, nehmen wir gerne Kontakt mit Ihnen auf.