Banken und Versicherungen

Fördern Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter im Banken- und Versicherungssektor

Schöpfen Sie das Potenzial von Bankberatern, Finanzanalysten, Versicherungsvertretern, Maklern, Filialleitern oder Kundenbetreuern voll aus? Cegid HR kann Ihnen dabei helfen.

Demo anfordern

Wagen Sie die digitale Transformation des Talentmanagements in Banken und Versicherungen!

Die Bankenversicherung leidet unter einem veralteten und unattraktiven Image. Sie muss modernisiert werden. Wie kann dies erreicht werden? Durch die Entwicklung von Berufen, die mit der Digitalisierung zu tun haben, wie Datenanalysten, Cyber-Experten oder DevOps. Durch entsprechende Schulungen können Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter entwickeln und Risikobereitschaft, Kreativität und Experimentierfreude fördern. Diese Diversifizierung wird durch ein agiles Management ergänzt, um das Talentmanagement zu steuern und den Sektor zu modernisieren.

Kompetenzen stärken

Schaffen Sie Ausbildungswege, die mit digitalen Innovationen zu tun haben. Mit diesen Fähigkeiten bleiben Sie auf dem aktuellen Stand der Technik.

Engagement fördern

Binden Sie Ihre Manager mit intuitiver Talentmanagement-Software ein. Diese können so die Leistung ihrer Teams verfolgen und deren Potenzial fördern.

Ein attraktives Vergütungspaket bieten

Binden Sie Ihre Talente mit einem leistungsorientierten Vergütungssystem. Steigern Sie Motivation und Leistung.

Ihre Herausforderungen, unsere Lösungen!

Lernen

Fördern Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter

Da Weiterbildung im Banken- und Versicherungssektor im Mittelpunkt der Personalarbeit steht, können wir Sie bei der Entwicklung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter unterstützen. Sie können maßgeschneiderte Trainingsprogramme erstellen, das Schulungsmanagement automatisieren, die Fortschritte Ihrer Mitarbeiter überwachen, Budgets verwalten und vieles mehr. Und das alles über eine einzige Schnittstelle.

Talentmanagement

Verbessern Sie die Kommunikation mit Ihren Teams

Die Leistung eines Teams hängt von der Qualität der Beziehung zum Vorgesetzten ab. Mit Cegid HR werden die Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern erleichtert, sei es, um Feedback zu geben, die Leistung zu bewerten, die Ziele anzupassen usw. Durch die Entwicklung eines agileren Managementstils können sich Ihre Teams anpassen und Ihre Umsätze steigern.

Talent Review

Bewerten Sie Ihre Talente, um ihr Potenzial zu steigern

Von der Teambewertung bis zur Zielerreichung, von Karriereperspektiven bis zur Leistungsoptimierung: Das Talentmanagement spielt eine direkte Rolle für das Unternehmenswachstum. Doch Unternehmensziele und Personalstrategie in Einklang zu bringen, ist oft eine komplexe Aufgabe. Es sei denn, Sie nutzen unsere Lösung speziell für den Banken- und Versicherungssektor.

Kern-HR

Zentralisieren Sie alle Ihre Daten

Unsere Talentmanagement-Software für Banken und Versicherungen bietet eine einheitliche und anpassbare Plattform für Ihr HR-Management. Dank zentralisierter und leicht zugänglicher Daten können Sie fundierte Entscheidungen treffen. Ein intuitives Organigramm fördert die interne Mobilität, während eine speziell entwickelte Schnittstelle es Managern ermöglicht, ihre Teams effizient zu führen und zu verwalten.

Diese Unternehmen schenken uns bereits ihr Vertrauen:

Unsere Lösungsangebote für Ihre Herausforderungen

Cegid richtet sich an alle Arten von Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder ihrem Tätigkeitsbereich.

Einzelhandel

Bankensektor

Industriezweig

Verkehrssektor

Baugewerbe

ConsumerServ

B2B

Horeca

Gesundheitssektor

Agrarsektor

Möchten Sie mehr über Cegid HR (ehemals Talentsoft) erfahren?

Das Cegid HR Team steht Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zu den Funktionalitäten, der Integration etc. haben, nehmen wir gerne Kontakt mit Ihnen auf.