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Landwirtschaft und Genossenschaften

Erschließen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter in Landwirtschaft und Genossenschaften

Entwicklung des Potenzials von Saisonarbeitern, Maschinenführern, Agrartechnikern, Viehzüchtern, Qualitätsmanagern…

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How-to guide
2024: Der ultimative Leitfaden für Ihren HR-Reifegrad

Förderung von Fachleuten aus Landwirtschaft und Genossenschaften

Saisonabhängigkeit, schwierige Arbeitsbedingungen, unzureichende Bezahlung: Der Agrarsektor hat keinen guten Ruf. Dabei ist er unverzichtbar. Umso wichtiger ist es daher, das Profil der landwirtschaftlichen Fachkräfte zu schärfen. Indem Sie attraktive Gehälter, Schulungen in neuen Technologien und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, können Sie die besten Talente anziehen und binden. Mit diesem Kompetenzzuwachs können Sie Ihre Lieferzeiten verkürzen und Ihren Unternehmenserfolg zu jeder Jahreszeit sichern.

Erfassen Sie Kandidaten vor Ort

Rekrutieren Sie über eine mobile Anwendung, sogar auf dem Feld! Wie modern ist die Landwirtschaft?

Verbessern Sie die Arbeitsbedingungen

Binden Sie landwirtschaftliche Fachkräfte, indem Sie ihre Arbeitsbedingungen verbessern und für ihr tägliches Wohlbefinden sorgen.

Fördern Sie Ihre Mitarbeiter

Entlohnung, Ausbildung, Befähigung, Integration: Dies sind nur einige der Hebel, mit denen Sie den Wert Ihrer landwirtschaftlichen Arbeitskräfte steigern und ihre Loyalität gewinnen können.

Ihre Herausforderungen, unsere Lösungen!

Rekrutierung

Gewinnen Sie zu jeder Jahreszeit mehr Bewerber für Ihren Betrieb

Der Fachkräftemangel trifft die Landwirtschaft hart. Es liegt an Ihnen, den Beruf attraktiver zu machen. Nutzen Sie Karriereseiten, um bei der jungen Generation für Ihren Beruf zu werben. Fügen Sie Videos oder Fotos vom Bauernhof hinzu, um sie in ihren künftigen Beruf einzuführen. Die Bewerbungen werden nicht ausbleiben. Selbst in der Erntezeit wird die Rekrutierung kein Problem mehr sein.

Leistung

Bewerten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter

Angesichts des verschärften Wettbewerbs und der Preispolitik der großen Einzelhändler müssen die Betriebe produktiv sein. Die Leistung der Mitarbeiter spielt dabei eine entscheidende Rolle. Um sie aufrechtzuerhalten, sollten Sie Ihre Mitarbeiter bewerten. Mit der Talentmanagement-Software und ihrem integrierten Bewertungssystem können Sie die Leistung Ihrer Teams und die Erreichung der Ziele analysieren.

Lernen

Verbessern Sie Ihre landwirtschaftlichen Praktiken

Neue Technologien und der ökologische Wandel revolutionieren die Landwirtschaft. Jetzt sind besondere Fähigkeiten gefragt. Um diese zu finden, müssen Sie aber keine neuen Talente anwerben. Schulen Sie stattdessen Ihre vorhandenen Mitarbeiter. Mit unserer Lösung können Sie maßgeschneiderte Schulungsprogramme erstellen, die auf Ihre Bedürfnisse und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter abgestimmt sind.

Diese Unternehmen schenken uns bereits ihr Vertrauen:

InVivo revolutioniert sein Talentmanagement
Wir haben uns für Cegid entschieden, weil es flexibel, kostengünstig und einfach zu bedienen ist.

Ouahid Jamai

HRIS-Manager der Gruppe

Unsere Lösungsangebote für Ihre Herausforderungen

Cegid richtet sich an alle Arten von Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder ihrem Tätigkeitsbereich.

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Möchten Sie mehr über Cegid HR (ehemals Talentsoft) erfahren?

Das Cegid HR Team steht Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zu den Funktionalitäten, der Integration etc. haben, nehmen wir gerne Kontakt mit Ihnen auf.