Telekommunikation

Stärken Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter im Telekommunikationssektor

Entwicklung des Potenzials von Technikern für die Installation und Wartung von Netzwerken, Telekommunikations- und Cybersicherheitsingenieuren, Projektmanagern…

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Stärkung des Telekommunikationssektors angesichts technologischer Herausforderungen

Im Spannungsfeld zwischen technologischem Wandel und Ressourcenmanagement steht der Telekommunikationssektor vor vielen Herausforderungen. Um diese Herausforderungen zu meistern, ist ein effektives Talentmanagement unerlässlich. Innovation in Forschung und Entwicklung, Energiewende und andere spezifische Kompetenzen tragen zur Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens bei. Indem Sie Ihre besten Mitarbeiter weiterbilden und ihre Gehälter überprüfen, können Sie sie langfristig an Ihr Unternehmen binden und gleichzeitig die Qualität Ihrer Dienstleistungen verbessern.

Anpassung an den Wandel

Bewältigen Sie den Wandel in der Telekommunikationsbranche durch flexibles und innovatives Talentmanagement.

Rekrutierung nach Bedarf

Generieren Sie eine große Anzahl von Bewerbungen durch Multicasting oder interne Mobilität. Umsatz oder Arbeitsspitzen – Sie wissen, wie man damit umgeht!

Binden Sie Ihre Mitarbeiter ein

Steigern Sie die Leistung Ihres Teams, indem Sie es durch Selbsteinschätzung, Prämien und personalisierte Analysen an den globalen Ergebnissen teilhaben lassen.

Ihre Herausforderungen, unsere Lösungen!

Rekrutierung

Vereinfachen Sie das Rekrutierungsmanagement für alle Positionen und Beschäftigungsbereiche

Nicht standardisierte HR-Prozesse und -Tools, schwieriger Zugang zu Informationen oder mangelnde Autonomie: Das sind nur einige der Gründe, warum die Personalbeschaffung so lange dauert. Dank kollaborativer Module, automatisierter Lebenslaufverarbeitung, APIs und nativer Integrationen können Manager die Rekrutierung mühelos durchführen. Auch für ungewöhnliche Profile oder weniger relevante Tätigkeitsbereiche.

Leistung

Verwalten Sie die Leistung Ihrer Telekommunikationsexperten

Nach der erfolgreichen Einstellung eines Telekommunikationsexperten besteht die Herausforderung darin, ein optimales Leistungsniveau aufrechtzuerhalten. Daher sind jährliche Beurteilungen so wichtig. Unser integriertes Beurteilungssystem macht es Ihnen leicht, Ihre Ziele im Auge zu behalten. Maßgeschneiderte Formulare, Leistungsindikatoren etc.: So viele Ressourcen für die Entwicklung Ihres Teams.

Talent Review

Definieren Sie maßgeschneiderte Karrierewege

Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln, sind Mitarbeiter, die bleiben. Um ihre berufliche Entwicklung zu fördern, sollten Sie ihnen Karrierepläne anbieten, die ihren Ambitionen entsprechen. Dank der Daten- und Analysefunktionen unserer Talentmanagement-Software können Sie einen Karriereplan erstellen, der den Zielen Ihrer Mitarbeiter und der Geschäftsstrategie Ihres Unternehmens entspricht.

Gehaltsübersicht

Belohnen und binden Sie Ihre Mitarbeiter

Motivierte, engagierte und loyale Mitarbeiter können durch eine gut durchdachte Vergütungspolitik erreicht werden. Nutzen Sie die verfügbaren Daten, um diese festzulegen: Leistung der Mitarbeiter, strategische Möglichkeiten, Budgetrestriktionen usw. Passen Sie die Gehälter an die Unternehmensziele und die Leistung der Mitarbeiter an. Wenn Ihre Mitarbeiter mehr Wertschätzung erfahren, werden sie ihre Anstrengungen verdoppeln.

Diese Unternehmen schenken uns bereits ihr Vertrauen:

Unsere Lösungsangebote für Ihre Herausforderungen

Cegid richtet sich an alle Arten von Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder ihrem Tätigkeitsbereich.

Einzelhandel

Bankensektor

Industriezweig

Verkehrssektor

Baugewerbe

ConsumerServ

B2B

Horeca

Gesundheitssektor

Agrarsektor

Möchten Sie mehr über Cegid HR (ehemals Talentsoft) erfahren?

Das Cegid HR Team steht Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zu den Funktionalitäten, der Integration etc. haben, nehmen wir gerne Kontakt mit Ihnen auf.